Povinnost vypracovat traumatologický plán

Má zaměstnavatel povinnost vypracovat traumatologický plán? Pokud ano, jaký právní předpis to upravuje? A je někde uveden povinný obsah takového traumaplánu?

Pro běžného zaměstnavatele (výrobní podnik, kancelář, obchod apod.) neexistuje právní předpis, který by obecně ukládal zpracovat traumatologický plán. Tuto povinnost mají zejména poskytovatelé zdravotních služeb. Jeho obsah určuje vyhláška č. 101/2012 Sb., o podrobnostech obsahu traumatologického plánu poskytovatele jednodenní nebo lůžkové zdravotní péče a postupu při jeho zpracování a projednání nebo vyhláška č. 240/2012 Sb., kterou se provádí zákon o zdravotnické záchranné službě.

Ustanovení § 102 odst. 6 zákoníku práce ukládá zaměstnavateli povinnost přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuace zaměstnanců včetně pokynů k zastavení práce a k okamžitému opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí; při poskytování první pomoci zaměstnavatel spolupracuje s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Zaměstnavatel je dále povinen zajistit a určit podle druhu činnosti a velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména poskytovatele zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru ČR a Policie ČR a organizují evakuaci zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen zajistit ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti. V této souvislosti se také hovoří o tzv. traumatologickém nebo krizovém plánu.