Odškodnění smrtelného pracovního úrazu

Při pracovní cestě do zahraničí došlo vinou našeho řidiče k dopravní nehodě, při které zemřel řidič i spolujezdec, oba naši zaměstnanci. Jaké náhrady jsme jako firma povinni poskytnout? V obou případech šlo o svobodné, bezdětné muže žijící ve společné domácnosti s rodiči.

Druhy náhrad při úmrtí zaměstnance upravuje § 271g-271j zákoníku práce. Jedná se o:

1. náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem, kterou tvoří výdaje na zřízení pomníku nebo desky do výše nejméně jedenapůlnásobku průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém na tuto náhradu vznikne právo; výdaje účtované za pohřeb, hřbitovní poplatky, výdaje na úpravu pomníku nebo desky, cestovní výlohy a jedna třetina obvyklých výdajů na smuteční ošacení osobám blízkým.
2. náhrada nákladů na výživu pozůstalých, kterým zemřelý zaměstnanec výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat, a to do doby, do které by tuto povinnost měl, nejdéle však do konce kalendářního měsíce, ve kterém by zemřelý zaměstnanec dosáhl 65 let věku, která přísluší pozůstalým ve výši 50 % průměrného výdělku zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat jedné osobě, a 80 % tohoto průměrného výdělku, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat více osobám. Ta v tomto případě zřejmě nebude připadat v úvahu.
3. jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých, která mimo jiné přísluší i rodiči zemřelého zaměstnance, nejméně ve výši dvacetinásobku průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém právo na tuto náhradu vzniklo. Je-li náhrada vyplácena oběma rodičům, vyplatí se každému z nich polovina této částky. Výše jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých a náhrady přiměřených nákladů spojených s pohřbem se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru.
4. náhrada věcné škody, která přísluší dědicům zaměstnance.

I v případě smrtelného pracovního úrazu je nutné zvažovat rozsah odpovědnosti zaměstnavatele, tedy do jaké míry se zaměstnavatel zprostí nebo nezprostí povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu ve smyslu ustanovení § 270 zákoníku práce. Z dotazu vyplývá, že v případě zaměstnance, který zavinil dopravní nehodu, narozdíl od druhého poškozeného, určitá míra deliberace z vaší strany přichází v úvahu.