Má zaměstnanec trpící obezitou nárok na speciální židli?

Měl bych dotaz ohledně povinnosti zaměstnavatele mít k dispozici židle v jídelně s vyšší nosností. Náš zaměstnanec trpí morbidní obezitou. Neznáme přesnou hmotnost zaměstnance, ale odhadem 180 kg. Standardní nosnost židlí v jídelně je většinou 100–120 kg.  Je zaměstnavatel povinen pro takové osoby poskytovat speciálně upravené židle? Přijde mi to celkem potupné, aby si zaměstnanec bral ke stolu speciálně židli.

Zaměstnavatel, má-li zaměstnance s takovouto hmotností, při znalosti možné standardní nosnosti židle v jídelně stanové výrobcem, a také podle zásad ergonomie je povinen na toto reagovat a přizpůsobit tuto židli skutečné hmotnosti zaměstnance. Musíme si uvědomit, že případný pád zaměstnance ze židle by mohl být důvodem vymáhání náhrady škody nebo nemajetkové újmy na zaměstnavateli ze strany poškozeného zaměstnance.

ergonomie=stitek