Lze potíže se srdcem z důvodu rozčilení v práci považovat za pracovní úraz?

Dá se jako pracovní úraz uznat to, že vás někdo naštve takovým způsobem, že můžete mít potíže se srdcem?

Nepíšete podrobnosti, ale nejspíš ne. Za určitých okolností je možné považovat za pracovní úraz například infarkt myokardu. I když prokázat, že infarkt byl pracovním úrazem, je velmi náročné. Klíčový je posudek lékaře, který musí potvrdit úrazový děj, tedy příčinnou souvislost mezi úrazem a vzniklou škodou a další okolnosti, jako je vliv pracovního zatížení na vznik úrazu, zdravotní stav zaměstnance apod.

Podle judikatury v tomto případě může jít o úrazový děj, pokud došlo k poškození zdraví, které nastalo při náhlém vypětí sil, velké námaze, nezvyklém úsilí, tedy v případě, kdy pracovní výkon přesahuje hranice obvyklé, každodenně vykonávané práce. Nebo je sice konán v hranici obvyklé těžké práce, ale za nepříznivých okolností, nebo se sice pohybuje v hranici obvyklé namáhavé práce, pro kterou však organismus pracovníka není přizpůsoben anebo na kterou svými schopnostmi nestačí. Bezprostřední příčinou vyvolávající infarkt myokardu je totiž psychické trauma (jednorázové přetížení při plnění zvlášť obtížných úkonů) nebo fyzické trauma (neobvyklé, běžnému zařazení neodpovídající jednorázové pracovní vypětí). V souladu s tímto výkladem posuzují soudy stejně námahu z tělesné práce i námahu z duševní práce.

K takovému mimořádnému psychickému vypětí musí ovšem dojít při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Nemůže být proto pracovním úrazem náhlá příhoda, která byla vyvolána například tím, že nadřízený pracovník nepříznivě hodnotil jiného pracovníka a odvolal jej z funkce, neboť k poruše na zdraví tu nedošlo v důsledku duševního přepětí vyvolaného nadměrným pracovním zatížením, ale z důvodů jiných.

poškození zdraví=stitek

pracovní úrazy=stitek

poškození zdraví=stitek

pracovní úrazy=stitek

poškození zdraví=stitek

pracovní úrazy=stitek