Má zaměstnavatel hlídat posílání zaměstnanců – řidičů na psychotesty, nebo si to hlídá zaměstnanec sám? Podle mého názoru je to na bedrech zaměstnavatele. A kdo má hradit provádění psychotestů u psychologa? Já jako technik BOZP, případně někdo na osobním oddělení, mám toto evidovat a organizovat další psychotesty?
Dopravně psychologické vyšetření upravuje § 87a zákona č. 361/2000 Sb., o silničním provozu, ve znění pozdějších předpisů, a je povinen se mu podrobovat a) držitel řidičského oprávnění pro skupinu C1+E, C nebo C+E, pokud řídí nákladní automobil o největší povolené hmotnosti převyšující 7 500 kg nebo speciální automobil o největší povolené hmotnosti převyšující 7 500 kg nebo jízdní soupravu, která je složena z nákladního automobilu a přípojného vozidla nebo ze speciálního automobilu a přípojného vozidla a jejíž největší povolená hmotnost převyšuje 7 500 kg; b) držitel řidičského oprávnění pro skupinu D1+E, D nebo D+E, pokud řídí motorové vozidlo zařazené do některé z těchto skupin vozidel. A sice před zahájením výkonu činnosti a potom nejdříve šest měsíců před dovršením 50 let a nejpozději v den dovršení 50 let a dále pak každých pět let.
V § 87a odst. 7 je uvedeno, že náklady na dopravně psychologické vyšetření osob v tomto paragrafu uvedených hradí u osob v pracovněprávním vztahu zaměstnavatel. Kdo to má hlídat, zde uvedené není, ale vzhledem k tomu, že na prohlídky vysílá zaměstnance zaměstnavatel a je podle § 103 zákoníku práce povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti, tak to bude, jak píšete, na bedrech zaměstnavatele. Ten může pověřit například někoho z personálního oddělení, aby to hlídal.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950