Dotazy z oblasti pracovních úrazů

Dochází u nás k situacím, kdy vozidlo s naším zaměstnancem řídí například náš zákazník, zaměstnanec externí firmy nebo pracovník státní správy. Zajímalo by mě, jestli by se zranění po dopravní nehodě posuzovalo jako pracovní úraz našeho zaměstnance. 

Podle § 271k odst. 1 zákoníku práce (ZP), je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (§ 273 a 274 ZP). Nezáleží, kdo řídil automobil, ale jestli tato cesta měla nějakou souvislosti s plněním pracovních úkolů. Připomínáme, že pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět (§ 271k odst. 3 ZP).

Pokud se zaměstnanec nebo vedoucí zaměstnanec rozhodne mimo rámec řádné pracovní doby plnit pracovní úkol na pracovišti zaměstnavatele v jeho prospěch a dojde k úrazu, jedná se o pracovní úraz?

Ano, v tomto případě se s největší pravděpodobností bude jednat o pracovní úraz. Podle § 273 odst. 2 ZP je plněním pracovních úkolů mimo jiné činnost konaná pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy, pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nevykonává proti výslovnému zákazu zaměstnavatele.

Jak postupovat v případě pracovního úrazu, který je sice bezprostředně bez pracovní neschopnosti, ale během dvou měsíců bude následovat operace? Mezi tím bude zaměstnanec normálně vykonávat svou práci. Jak postupovat dál? Bude následovat ohlášení úrazu? Kdy sepsat záznam o úrazu?

Úraz se zapíše do knihy úrazů. Pokud bude následovat operace, tak pravděpodobně dojde k hospitalizaci, a pokud je hospitalizace více než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů, nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat, tak se podle nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, § 2 písm. b) jedná o úraz závažný. Takový úraz podléhá ohlášení bez zbytečného odkladu a zaslání záznamu o pracovním úrazu prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce, a to s náležitostmi podle příloh č. 2 a 3 k tomuto nařízení vlády. Ohlašuje se pouze závažný a smrtelný pracovní úraz. Záznam se sepisuje už v případě pracovní neschopnosti delší než 3 kalendářní dny (§ 105 odst. 3 ZP). Zaměstnavatel ohlašuje a zasílá záznamy i na další místa určená uvedeným nařízením vlády. Záznam zasílá nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl. Ve Vašem případě tedy spíše od doby, kdy se dozvěděl, že u zaměstnance bude následovat hospitalizace, pracovní neschopnost.