Pracovní lékařství a hygiena práce

Po pracovní neschopnosti trvající déle než 8 týdnů se budu vracet do zaměstnání. Za předpokladu, že se jim nepodaří mě objednat na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku hned následující pracovní den, musím čerpat dovolenou?

Zaměstnanec má absolvovat nové školení na vysokozdvižné vozíky a potřebuje mít potvrzení o zdravotní způsobilosti. V aktuálně platném posudku z lékařské prohlídky toto uvedeno nemá, proto bude muset jít na novou prohlídku. Bude to prohlídka periodická nebo mimořádná?

Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci zajistit si termín a lékaře pro periodickou lékařskou prohlídku zraku?

Prosím o upřesnění, jak dále posílat zaměstnance na lékařské prohlídky.

V návaznosti na novelu vyhlášky o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče č. 452/2022 Sb., kde pro zaměstnavatele pracovníků zařazených do kategorie 1, 2 není stanovena povinnost periodických pracovnělékařských prohlídek a lékařského dohledu na pracovištích zaměstnavatele.

Vzhledem k novele vyhlášky č. 79/2013 Sb. bych se chtěla zeptat, jaké pracovní pozice patří do té „rizikové skupiny“, která by měla periodické lékařské prohlídky zachovat. Jde mi převážně o řidiče z povolání, skladníky, příjmové techniky, servisní techniky a klinické inženýry.

Jako poskytovatel pracovnělékařských služeb v současné době řešíme různý přístup zaměstnavatelů k nově nabyté dobrovolnosti periodických prohlídek pro zaměstnance v 1. a 2. kategorii práce bez profesních rizik.

Měla bych dotaz ohledně poskytování pracovnělékařských služeb. Pokud je správním orgánem prokázáno, že posuzující lékař vydávající pracovnělékařské posudky nedisponuje dostatečnou specializovanou způsobilosti v požadovaném oboru, lze pohlížet na posudek, vydaný tímto lékařem, jako na neplatný?

Jsme integrované centrum sociálních služeb. Poskytujeme služby domovy a chráněné bydlení. Zaměstnance máme zařazené do 1. a 2. kategorie. Ptám se na periodické prohlídky, u kterých došlo ke změně od 1. 1. 2023.

Stále platí, že řidiči z povolání musí mít prohlídku zvlášť pro řízení (zák. č. 361/2000 Sb.) a zvlášť pro práci (vyhl. č. 79/2013 Sb.)? Lze tyto dvě prohlídky sloučit na jednom formuláři?

Musí nezletilí studenti středních odborných škol před nástupem na praxi projít vstupní prohlídkou? Jde o servis výtahů (kat. 2).

Podrobují se pracovnělékařské prohlídce i studenti lékařské VŠ v souvislosti s výkonem praxe ve zdravotnickém zařízení?

V létě pro nás budou na týdenních brigádách pracovat mladiství studenti na dohodu o provedení práce (nenáročné práce zařazené do kat. I.). Musí studenti absolvovat vstupní lékařskou prohlídku?

Potřeboval bych vyhodnotit, zda je nutné vysílat akademického pracovníka vysoké školy na pracovnělékařskou prohlídku, pokud prakticky vyučuje elektrotechnické předměty (míněno práce na elektrických zařízeních pod napětím v laboratořích VŠ).

Kdo by měl zajistit provádění zdravotních prohlídek zaměstnanců, kteří jsou v rámci výkonu své práce dlouhodobě vysláni k jinému zaměstnavateli. Po dobu vyslání jsou stále v pracovněprávním vztahu k původnímu zaměstnavateli a vykonávají stejnou činnost jako u původního zaměstnavatele.

Je zaměstnavatel povinen vyslání na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku zaměstnanci nařídit písemně? Zaměstnavatel zaměstnance totiž preventivně vyřadil z práce za účelem přezkoumání zdravotního stavu poskytovatelem pracovnělékařských služeb (ne však písemně).

Několik let jsme měli profesi mechanik zařazenou v kategorii 2. kvůli faktorům pracovní poloha a celková fyzická zátěž. Přibližně v roce 2020 byla na kontrole hygiena a vznesla požadavek na zařazení mechanika do 2. kategorie také kvůli faktoru hluku a vibrací přenášených na ruce.

Nastoupila jsem jako vychovatelka na základní škole, ale brzy bych měla na téže škole vykonávat práci učitelky. Liší se vychovatelka a učitelka ZŠ? Mám tedy absolvovat další zdravotní prohlídku?

Je povinná pracovnělékařská prohlídka při práci na žebříku nad 1,5 m? Je povinnost při této činnosti nosit helmu?

U nabídky brigád jedné agentury jsem viděla požadavek na absolvování zdravotní prohlídky u brigádníků v supermarketu a celkem mě tato povinnost překvapila, protože jsem měla za to, že při zrušení potravinářského průkazu se už u tohoto povolání na prohlídku nemusí.

Zaměstnavatel odmítl převzít moji výpověď, dokud neprojdu výstupní zdravotní prohlídkou. Má na to právo? Dále by mě zajímala platnost výstupní prohlídky. Už jsem ji totiž absolvoval před 3-4 měsíci, ale zaměstnavatel mě přesvědčil, abych neodcházel. Nyní jsem už definitivně rozhodnut odejít. 

Rád bych se zeptal, zdali máme zajistit vstupní prohlídku, a pokud ano, kdo by ji měl hradit v případě, že u nás budou vykonávat veřejně prospěšné práce „sociálně slabí“ a obecně prospěšné práce „potrestaní“.

Může mi praktický lékař vystavit potvrzení o zákazu vykonávání povolání na podkladě zprávy specialisty a dalších zpráv? Nemohu vykonávat funkci tanečního pedagoga po úrazu pravé ruky a po reoperaci.

Mám dotaz týkající se obsluhy motorové pily. Podle nařízení vlády č. 339/2017 Sb. - 8 odst. 3: „Zaměstnavatel musí zajistit, aby obsluhou řetězové pily byl pověřen pouze zaměstnanec starší 18 let, který je k uvedené činnosti zdravotně způsobilý."