Pracovní lékařství a hygiena práce

Zaměstnavatel odmítl převzít moji výpověď, dokud neprojdu výstupní zdravotní prohlídkou. Má na to právo? Dále by mě zajímala platnost výstupní prohlídky. Už jsem ji totiž absolvoval před 3-4 měsíci, ale zaměstnavatel mě přesvědčil, abych neodcházel. Nyní jsem už definitivně rozhodnut odejít. 

Rád bych se zeptal, zdali máme zajistit vstupní prohlídku, a pokud ano, kdo by ji měl hradit v případě, že u nás budou vykonávat veřejně prospěšné práce „sociálně slabí“ a obecně prospěšné práce „potrestaní“.

Může mi praktický lékař vystavit potvrzení o zákazu vykonávání povolání na podkladě zprávy specialisty a dalších zpráv? Nemohu vykonávat funkci tanečního pedagoga po úrazu pravé ruky a po reoperaci.

Mám dotaz týkající se obsluhy motorové pily. Podle nařízení vlády č. 339/2017 Sb. - 8 odst. 3: „Zaměstnavatel musí zajistit, aby obsluhou řetězové pily byl pověřen pouze zaměstnanec starší 18 let, který je k uvedené činnosti zdravotně způsobilý."

Součástí mojí práce je nyní tahání velkých beden na palety, což jsem odmítla z důvodu problémů se zády. Od neuroložky jsem přinesla zprávu, že mohu zvedat břemena do 7 kg. Vedoucí mě poslal domů s žádankou na mimořádnou prohlídku, která proběhla za 4 dny.

Pracuji jako operátorka výroby na montáži kabelových svazků do boxu, mimo jiné také pájíme s olovnatým cínem, lepíme technickým lepidlem apod. Jsem těhotná a nevím, jestli můžu vykonávat tuto činnost.