Krizové řízení a ochrana obyvatelstva

Matěj Bartošík je příslušníkem HZS hl. m. Prahy a zároveň kynolog a člen USAR týmu. O podmínkách na záchranných misích, o práci záchranářských psů, a o tom, jak je smutné nacházet na místě většinou mrtvé lidi, jsme si povídali v jeho domovské stanici v Praze – Strašnicích.

Buďte připraveni na mimořádné události. Zářijová kampaň vás provede základy krizového řízení, ochrany obyvatelstva a prevence závažných havárií s nebezpečnými látkami.

V moderním světě závislém na elektrické energii může být blackout – rozsáhlý a dlouhodobý výpadek elektrického proudu – kritickou situací s vážnými dopady na bezpečnost, zdraví i samotný chod firem. Je proto nutné mít předem připravený plán reakce a postupu k uplatnění odpovídajících zásad BOZP.

Ministerstvo vnitra vydává novou příručku o tom, jak se připravit na mimořádné situace a jak v nich bezpečně jednat. Jde o praktický návod pro případy ohrožení života, zdraví nebo majetku v důsledku přírodních katastrof, technických havárií, ozbrojeného konfliktu či jiných krizových událostí.

Při nežádoucí události je třeba postupovat rychle, klidně a s rozvahou, obvykle podle dokumentů havarijního plánování.

Ve školách mohou být učitelé terčem útoků a násilí ze strany žáků a dalších osob. Tento materiál je návodem, jak se bránit násilí ve školách.

V poslední době Českem opět hýbou útoky nezletilých. S každým takovým případem nabývá na významu téma prevence násilí ve školách. Agresivita dětí narůstá a škola už bohužel není bezpečným místem. Vychází řada materiálů, které školám mohou pomoci zvládat mimořádné situace.

Informační plakát pro děti s návodem, jak se zachovat v případě evakuace.

Checklist pro připravenost dětí v případě mimořádných událostí na lokální úrovni.

Problematika ochrany člověka za mimořádných událostí (OČMU) bude významnou součástí revidovaných Rámcových vzdělávacích programů pro předškolní (RVP PV) a základní (RVP ZV) vzdělávání. Jde o největší změnu v rámci regionálního školství v ČR od zavedení rámcových vzdělávacích programů před 20 lety.

Cílem výzkumného úkolu je analyzovat, zmapovat aktuální stav, komparaci s relevantní zahraniční praxí, zpracovat návrhy vhodných změn, úprav, co se týče pracovněprávních aspektů, BOZP, související legislativy a předpisů, dále pak doporučení pro orgány inspekce práce.

Zákon o působnosti Správy státních hmotných rezerv

Vyhláška Ministerstva vnitra k přípravě a provádění úkolů ochrany obyvatelstva

Vyhláška Ministerstva vnitra o některých podrobnostech zabezpečení integrovaného záchranného systému

Nařízení vlády o stanovení pravidel zapojování do mezinárodních záchranných operací, poskytování a přijímání humanitární pomoci a náhrad výdajů vynakládaných právnickými osobami a podnikajícími fyzickými osobami na ochranu obyvatelstva

Zákon o integrovaném záchranném systému a o změně některých zákonů

Zákon o hospodářských opatřeních pro krizové stavy a o změně některých souvisejících zákonů

Vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, kterou se provádí § 9 odst.3 písm. a) zákona č. 240/2000 Sb., o krizovém řízení a o změně některých zákonů (krizový zákon)

Vyhláška Českého báňského úřadu, kterou se stanoví báňsko - technické podmínky pro zřizování, využití a ochranu důlních děl vybraných pro využití při krizových situacích pro uplatňování preventivních, technických a bezpečnostních opatření a provádění kontrol

Nařízení vlády o kritériích pro určení prvku kritické infrastruktury

Nařízení vlády o kritériích pro určení prvku kritické infrastruktury

Zákon o krizovém řízení a o změně některých zákonů (krizový zákon)

Krizovým řízením se rozumí souhrn řídících činností orgánů krizového řízení zaměřených na analýzu a vyhodnocení bezpečnostních rizik a plánování, organizování, realizaci a kontrolu činností prováděných v souvislosti s přípravou na krizové situace a jejich řešením, nebo ochranou krit. infrastruktury.

V případě, že se vám z důvodu povodní nepodaří včas dopravit do práce (nefungující veřejná doprava, nesjízdné komunikace), tak by vám měl zaměstnavatel poskytnout pracovní volno bez nároku na náhradu mzdy (v případě, že individuální nebo kolektivní smlouva nestanoví jinak).