Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Zahrnuje identifikaci potenciálních nebezpečí, analýzu jejich pravděpodobnosti a závažnosti, a posouzení vlivu na pracovníky a organizaci. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální, chemické, biologické činitele, prach, fyzická zátěž, psychická a zraková zátěž a nepříznivé mikroklimatické. Zaměstnavatel je povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů. Cílem tohoto procesu je minimalizovat rizika a vytvořit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, které podporuje produktivitu a pohodu zaměstnanců.
FAQ Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Ministerstvo práce a sociálních věcí Ministerstvo zdravotnictví Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce Státní zdravotní ústav Technická inspekce ČR Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví Výzkumný institut práce a sociálních věcí
Paznehtářství je odborná činnost zaměřená na úpravu paznehtů, odstraňování nadbytečné rohoviny u skotu a dalších hospodářských zvířat. Jedná se o profesi nezbytnou pro zajištění zdraví a welfare zvířat, která patří mezi fyzicky i psychicky náročná povolání s vysokým výskytem pracovních rizik.
Výzkumný institut práce a sociálních věcí v rámci projektu zaměřeného na pracovní úrazovost a dodržování pravidel BOZP u osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) připravil sérii 5 infografik, které představují základní povinnosti jednotlivých kategorií OSVČ v oblasti BOZP. Zde je třetí infografika.
Výzkumný institut práce a sociálních věcí v rámci projektu zaměřeného na pracovní úrazovost a dodržování pravidel BOZP u osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) připravil sérii 5 infografik, které představují základní povinnosti jednotlivých kategorií OSVČ v oblasti BOZP. Zde je druhá infografika.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením vyžaduje zvýšenou pozornost v oblasti BOZP. V roce 2026 došlo ke změnám v legislativě, cílí se na přímé zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Se správně zaměřenou podporou jde zdravotně postižené zaměstnance zapojit téměř do všech činností.
Výzkumný institut práce a sociálních věcí v rámci projektu zaměřeného na pracovní úrazovost a dodržování pravidel BOZP u osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) připravil sérii 5 infografik, které představují základní povinnosti jednotlivých kategorií OSVČ v oblasti BOZP. Zde je úvodní infografika.
Výzkumný institut práce a sociálních věcí (RILSA) spustil nový odborný podcast Pracovní úrazy OSVČ ve stavebnictví: právní odpovědnost, prevence a realita stavenišť. Zaměřuje se na BOZP samostatně výdělečně činných ve stavebnictví a propojuje právní rámec s praktickými zkušenostmi.
ORLEN Unipetrol Litvínov provozuje unikátní Tréninkové centrum, které slouží k zaškolení nových operátorů s důrazem na bezpečnost práce a osvojení si praktických dovedností při obsluze výrobních technologií. A je také otevřeno pro hasiče a stávající zaměstnance, externí společnosti a školy.
Jak používat normy, které v aktualizovaném znění už existují pouze v angličtině, česká verze není a uživatel neovládá technickou angličtinu na vysoké úrovni?
Důležitou úlohu ve snižování rizikovosti při provádění prací na staveništích hrají koordinátoři BOZP. Asi největší změnou směřující k posílení BOZP týkající se koordinátorů po poslední novele zákona č. 309/2006 Sb. je povinnost přerušit práci v případě ohrožení života nebo zdraví osob.
Ponese odpovědnost škola při dopravě na školní akci i v případě, že se rodiče mezi sebou dohodnou sami dopravit děti na místo konání akce?
Práce ve výškách a nad volnou hloubkou patří dlouhodobě mezi nejrizikovější pracovní činnosti. Přestože jsou dnes OOPP proti pádu běžnou součástí vybavení pracovníků, samotné používání postroje často nestačí. Klíčovou roli stále více přebírají moderní záchytné systémy proti pádu.
Aktuálně se v oblasti BOZP skloňuje ve všech pádech problematika hlášení pracovních úrazů prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce. Proto tomuto tématu byl věnován také seminář Nová právní úprava povinnosti zaměstnavatelů při pracovních úrazech, který se konal online 21. 5. 2026.
Navzdory zákazu používání azbestu ve stavebnictví, který v České republice platí od roku 1997, zůstává tento materiál významným environmentálním i zdravotním rizikem. Problematika azbestu v roce 2026 nabývá zvláště na významu.
Pracovník, který jako OSVČ vykonával práce pro úklidovou firmu na pracovišti jiného zaměstnavatele, se domáhal na tomto zaměstnavateli náhrady škody za pracovní úraz způsobený elektrickým proudem z důvodu nezajištění podmínek pro bezpečný výkon práce. Rozhodly soudy v jeho prospěch?
Pracovní úraz při dopravní nehodě, kdy auto řídil zákazník firmy; pracovní úraz při plnění úkolů mimo pracovní dobu nebo pozdější hospitalizace u pracovního úrazu, který byl původně bez pracovní neschopnosti. Jak postupovat?
Práce nebezpečnými chemickými látkami nebo směsmi, případně jiné nebezpečné práce, mohou žáci a mladiství zaměstnanci vykonávat pouze pod dozorem nebo dohledem odpovědné osoby.
Výzkumný institut práce a sociálních věcí (RILSA) stejně jako dříve Výzkumný ústav bezpečnosti práce provozuje celou řadu odborných a tematicky zaměřených informačních portálů, jejichž prostřednictvím poskytuje komplexní informační servis k BOZP a souvisejícím oblastem. Seznamte se s nimi.
Příspěvek z konference BOZP 2026 seznamuje s výsledky projektu „Vyhodnocení efektivnosti a nákladovosti současného modelu odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v ČR a možnosti optimalizace s důrazem na veřejný zájem řádného odškodnění poškozených zaměstnanců“.
Seminář Podpora dodržování předpisů BOZP, který se konal online 15. dubna 2026, mimo jiné shrnul nové povinnosti vyplývající z právních předpisů vydaných v loňském roce.
Isopropylalkohol je běžná chemikálie. Ale pozor! Při dlouhodobém skladování v načaté lahvi může vyvolat výbuch.
Řidič kamionu se domáhal odškodnění za úraz, který se stal při odpočinku v kabině vozidla, které mu bylo svěřeno pro výkon práce řidiče. Soudy rozhodly, že se o pracovní úraz nejedná.
Zaměstnavatel vyhrožuje kolektivními tresty ve formě snížení pohyblivé části mzdy za každý pracovní úraz, který skončí neschopenkou. Chce tak eliminovat úrazovost na nulu. Má na to právo?
Využití virtuální reality ve školení a vzdělávání ve stavebnictví je klíčové zejména z hlediska prevence pracovních rizik a zvyšování úrovně BOZP. Stavebnictví patří mezi nejrizikovější odvětví. Virtuální realita umožňuje realistickou simulaci nebezpečných situací bez ohrožení zdraví pracovníků.
Od 1. ledna 2026 je účinné nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, které přineslo nová pravidla pro ohlašování a zasílání záznamů o pracovních úrazech prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce. Jak tato změna funguje v praxi?
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950