zaměstnavatelé

10.01.2007
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová
03.01.2007
Zdroj:
Povinnosti zaměstnavatele vztahující se ke školení
03.01.2007
Zdroj:
Časté dotazy týkající se povinnosti zaměstnavatele vyhotovení a vedení dokumentace o pracovních úrazech, např. knihy úrazů, složky záznamů o pracovních úrazech aj.
03.01.2007
Zdroj:
Článek vyčerpávajícím způsobem seznamuje čtenáře o problematice uznávání, odškodňování nemocí z povolání, dopadů na zaměstnance a zaměstnavatele apod.
03.01.2007
Zdroj:
Odpovědi na dotazy zaměstnavatelů (ředitele, jednatele, majitele) k naplnění požadavků zákona o ochraně veřejného zdraví z § 37 (Kategorizace prací).
03.01.2007
Zdroj:
Podrobný přehled dokumentace požadované právními předpisy, ktará musí být vedená v organizaci v oblasti BOZP
03.01.2007
Zdroj:
Článek zpracovaný na základě častých dotazů podnikatelů na téma: "Jaký postup by měla zvolit nově vznikající firma v oblasti BOZP" doplněný o praktický příklad.
03.01.2007
Zdroj:
Zaměstnání pracovníků s sebou přináší řadu povinností. Nejen ve vztahu k zaměstnancům samotným, ale i ve vztahu ke zdravotním pojišťovnám, správě sociálního zabezpečení, k úřadu práce, daňovému úřadu a podobně. Součastně s tím přibude také celá řada povinností vyplývajících z právních předpisů upravujících oblast BOZP.
03.01.2007
Zdroj:
Vybraný souhrn dotazů od osob samostatně výdělečně činných (živnostníků) a jejich vztah k BOZP a plnění požadavků souvisejících právních předpisů. Na téma: Co musí mít OSVČ zajištěné z hlediska BOZP?
03.01.2007
Zdroj:
Zaměstnavatelem ve smyslu ustanovení § 7 z. č. 262/2006, zákoníku práce, se rozumí právnické nebo fyzické osoby, které zaměstnávají fyzické osoby v pracovněprávních vztazích. Proto když občanské sdružení zaměstnává fyzické osoby, tedy zjednodušeně řečeno má své zaměstnance, musí vůči nim plnit všechny povinnosti ve smyslu části páté zákoníku práce týkající se BOZP a z. č. 309/2006, o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jako každý jiný zaměstnavatel.
03.01.2007
Zdroj:
V ČR má mnoho zahraničních firem své pobočné provozy, filiálky apod. České předpisy o BOZP se nekdy odlišují od předpisů v mateřských zemích těchto firem a které někdy chtějí, abychom respektovali předpisy cizí. Odpověď: Podnikající právnická osoba se musí při svém podnikání řídit legislativou ČR. Kdo firmu vlastní není rozhodující.
03.01.2007
Zdroj:
V článku jsou uvedeny odpovědi na vybrané časté dotazy z oblasti pracovnělékařské péče v podnicích a zdravotních prohlídek.
03.01.2007
Zdroj:
Časté dotazy z oblasti vyhodnocování rizik na pracovišti
03.01.2007
Zdroj:
Odpovědi na dotazy týkající se požadavků právních předpisů na zajišťování školení BOZP u zaměstnanců včetně odkazů na vzory formulářů z této oblasti.
03.01.2007
Zdroj:
Pokud zaměstnáváte zaměstnance, vztahuje se na Vás z hlediska BOZP Část pátá Zákoníku práce v platném znění a zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vyplývá z toho pro Vás hodně povinností ale také sankce, když tyto povinnosti nedodržíte. Nezapomeňte, že za oblast BOZP ve Vašem podniku odpovídáte pouze vy!
01.01.2007
Zdroj:
Odbornou způsobilost v oblasti BOZP řeší ustanovení § 9 z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
13.12.2006
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová
07.08.2006
Při ukončení pracovního poměru vznikají smluvně závazné povinnosti jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele.
27.06.2006
Zaměstnanci ve věku do 18-ti let mají nárok na zvláštní úpravy pracovních podmínek.
23.06.2006
Zdroj:
Ochrana v horkých pracovních dnech, nárok na nápoje na pracovišti, vlastnosti ochranného nápoje a jeho doporučené množství, úpravy pracovní doby kvůli horku. Doporučení Ministerstva zdravotnictví České republiky.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail