zaměstnavatelé

Jak lidé hodnotí svůj pracovní život? Považují se za spokojenější ženy nebo muži, mladší či starší lidé, osoby samostatně výdělečně činné nebo zaměstnanci? To se můžete dozvědět za použití Indikátoru subjektivní kvality pracovního života, standardizovaného výzkumného nástroje (SQWLi - Subjective Quality of Working Life index), který vznikl v rámci projektu Kvalita pracovního života. Můžete si ho vyzkoušet na webových stránkách projektu. Projekt se řešil v letech 2014–15 a nyní, v roce 2018, pokračuje.

Nabytím účinnosti zákona č. 206/2017 Sb., který mimo jiné novelizoval zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, přibyly do tohoto zákona nové § 11a a § 24a týkající se ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců, které ode dne 29. 7. 2017 definují zjištěná porušení § 316 odst. 2 - 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“) jako přestupky.

Dotaz byl publikován v Novinách Odborového svazu státních orgánů a organizací č. 12a/2018 a odpověděl na něj JUDr. Pavel Sirůček.

Cílem projektu je navrhnout úpravu a doplnění příslušných předpisů pro posílení ochrany zaměstnanců pracujících pro více zaměstnavatelů, současně pro jejich zaměstnavatele vytvořit metodickou podporu řešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u  takovýchto zaměstnanců.

Problematiku pracovnělékařských služeb upravují především zákon č. 373/2011 Sb. a vyhláška č. 79/2013 Sb. V minulém roce vyšly významné novely těchto předpisů, které již známe. Seminář, který pořádal Verlag Dashöfer, redakce BOZPprofi 25. dubna 2018 v hotelu Majestic Plaza v Praze, se zaměřil na problémy při zavádění těchto předpisů do praxe, lékařské posudky a v závěru se věnoval individuálním dotazům účastníků.

Inspekce práce odhalila podvody na poli odměňování cizinců.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

V článku "Budeme pracovat méně hodin za stejné peníze?" jsme uváděli informace z konference, která probíhala v rámci projektu ESF "Posilování sociálního dialogu týkajícího se možností zkracování pracovní doby bez snížení mzdy a využívání flexibilních forem rozvržení pracovní doby ve vazbě na produktivitu práce, konkurenceschopnost podniků a slaďování pracovního, osobního a rodinného života". Koncem listopadu proběhla další konference organizovaná Českomoravskou konfederací odborových svazů (ČMKOS) na téma zkracování pracovní doby, která byla tentokrát více zaměřena na BOZP.

Dne 31. 10. 2017 se v Kaiserštejnském paláci v Praze tradičně, ale tentokrát trochu v netradičním duchu, předávaly ceny za bezpečnost práce a ochranu zdraví.