zaměstnavatelé

Smrtí zaměstnance pracovní poměr zaniká. To ale neznamená, že ve stejný okamžik zanikají i veškerá práva a povinnosti, které obě strany pracovního poměru dosud vázaly.

Zákoník práce, a to v ustanoveních § 191 až 206,. stanoví, kdy zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu trvání důležitých osobních překážek v práci.

Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce evidují vzrůstající počet podnětů na porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli, s nimiž se občané obracejí na jednotlivá pracoviště inspekce práce, ať už osobně, telefonicky nebo písemnou formou.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová

Někteří zaměstnavatelé prosazují testy na alkohol a drogy jako účinný způsob prevence nehod a narušení výrobní činnosti, jiní poukazují na právo zaměstnance na soukromí a na skutečnost, že testy nezjistí, zda ke zneužívání došlo skutečně na pracovišti.

Konkrétní případy pracovních úrazů, které jsou stále doplňovány, řeší v tomto článku JUDr. Eva Dandová.

Problematika monitorování zaměstnanců v práci prostřednictvím kamer a sledování jejich pracovní činnosti prostřednictvím počítačů z pohledu Víta Samka, vedoucího právního oddělení ČMKOS.

Národní akční program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na rok 2007 (dále jen „národní program“) je krátkodobým programovým dokumentem Rady vlády pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Jsou jím rozpracovány záměry stanovené Národní politikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci schválené usnesením vlády ČR č. 475 ze dne 19. 5. 2003 a Priority schválené Radou vlády na jejím 12. zasedání.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová