zaměstnanost

Ustanovení hlavy II části čtvrté zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále "zákon o zaměstnanosti") – Povolení k zaměstnání cizince – je projevem ochrany tuzemského trhu práce proti neregulovanému přísunu zahraniční pracovní síly, a tím i ohrožení tuzemského trhu práce.

Zákon č. 365/2011 Sb., který novelizoval s účinností od 1. 1. 2012 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, měl přinést zjednodušením definice závislé práce - snížením počtu definičních znaků závislé práce – její jednodušší identifikaci a v důsledku toho i lépe rozpoznatelné nelegální zaměstnávání. Nestalo se tak.

Inspektoři útvaru kontroly nelegálního zaměstnávání OIP pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj v roce 2014 provedli v Plzeňském kraji kontroly u agentur práce a obchodních společností, které zprostředkovaly práci. Jaká porušení zjistili, čtěte v tomto článku.

Častým argumentem ze strany kontrolovaných osob v případě zjištění výkonu závislé práce (§ 2 zákoníku práce) fyzickou osobou tzv. na živnostenský list na základě obchodněprávního vztahu, je poukaz na smluvní volnost jako na jeden ze základních principů soukromého práva.

Kontroly zaměřené na oblast nelegálního zaměstnávání jsou realizovány v rámci projektu "Efektivní systém zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR", reg. č. CZ.1.04/2.2.00/11.00013 (dále jen "projekt"), který je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Samostatné číslo časopisu JOSRA je věnováno stále aktuálnímu tématu migrace. Uveřejněny jsou vybrané články, ve kterých se autoři či autorky nesnaží komplexně řešit tématiku, ale kterými naznačují širokou rozmanitost problematiky, představují různé zorné úhly pohledu a zaměřují pozornost na různé jednotlivé aspekty migrace. Cílem publikačních aktivit je zvýšit informovanost širší veřejnosti a napomoci k prosazování rovných podmínek, odstraňování bariér, diskriminačních jevů, snižování pracovních úrazů, smrtelných pracovních úrazů a zvyšování celkové úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zejména vlivem globalizace dochází ke stále výraznějšímu pronikání zahraničních podnikatelů, firem, nadnárodních řetězců do domácích ekonomik, k vyšší prostorové mobilitě pracovních sil včetně pracovní imigrace. Problémy v zaměstnávání zahraničních pracovníků mohou způsobovat jiné zvyklosti, tradice, odlišné znalosti a přístupy k zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a také jiná úroveň kultury bezpečnosti. Migrace a integrace cizinců do společnosti v rámci různých typů zahraniční migrace, má také vzhledem ke svému kontextu velmi blízko k problematice lidských práv, politické filozofie, otázek spravedlnosti apod.

V průběhu prvního prosincového týdne inspektoři inspekce práce zahájili v rámci mimořádné kontrolní akce 551 kontrol, z nichž 508 již bylo k datu 7. 1. 2013 ukončeno vypořádáním protokolu z kontroly.

Lidem, kterým je více než padesát let a přišli o zaměstnání, se nová práce neshání zrovna snadno. Letošní rok byl proto vyhlášen Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Jeho hlavním motivem je podpora vitality a důstojnosti osob každého věku.

Zatímco se inspektorům inspekce práce poměrně dobře daří výkon nelegální práce odhalit, poněkud obtížnější je následně výkon nelegální práce skutečně prokázat.