zaměstnanci

26.04.2016
Komentář k zákonu č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění 17. novely – zákona č. 81/2015 Sb.
29.03.2016
V roce 2015 byly na kontrolu nelegálního zaměstnávání zaměřeny 3 kontrolní úkoly SÚIP – hlavní úkol "Kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců", dále úkoly "Následné kontroly nelegálního zaměstnávání" (zaměřený na subjekty, u kterých byly již dříve zjištěny nedostatky v oblasti nelegálního zam.) a "Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů na základě podnětů směřujících do oblasti nelegálního zaměstnávání".
21.12.2015
Ustanovení hlavy II části čtvrté zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále "zákon o zaměstnanosti") – Povolení k zaměstnání cizince – je projevem ochrany tuzemského trhu práce proti neregulovanému přísunu zahraniční pracovní síly, a tím i ohrožení tuzemského trhu práce.
15.12.2015
Zdroj:
Ve dnech 24. – 25. 11. 2015 se v rámci individuálního projektu Státního úřadu inspekce práce "Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR" (reg. č. CZ.1.04/2.2.00/11) konala v Praze v prostorách hotelu Kampa – Stará zbrojnice mezinárodní konference "Nelegální zaměstnávání a trh práce".
26.11.2015
Zdroj:
Kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců je každoročně jedním z hlavních úkolů Státního úřadu inspekce práce. Do letošního 20. listopadu bylo na území České republiky provedeno 8 095 kontrol zaměřených na odhalování nelegální práce, při nichž bylo předběžně zjištěno celkem 2 446 nelegálně pracujících osob.
25.11.2015
Zdroj:
Cílem projektu "Proměny kvality pracovního života" je zvýšit akcent a orientaci sociálně ekonomické politiky na kvalitu práce a života obyvatel ČR. S řešením projektu a obsahem stejnojmenného semináře, který se konal 12. 11. 2015 v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR v Praze se můžete seznámit v tomto článku.
13.10.2015
Projekt financovaný z ESF pomůže vytvořit protikorupční strategii Státního úřadu inspekce práce.
06.10.2015
Zákon č. 365/2011 Sb., který novelizoval s účinností od 1. 1. 2012 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, měl přinést zjednodušením definice závislé práce - snížením počtu definičních znaků závislé práce – její jednodušší identifikaci a v důsledku toho i lépe rozpoznatelné nelegální zaměstnávání. Nestalo se tak.
15.09.2015
Zdroj:
Oblastní inspektoráty prověřovaly zaměstnavatele provozujících svou činnost ve velkoskladech a logistických centrech.
28.08.2015
Zdroj:
Státní úřad inspekce práce se cíleně věnuje kontrolám agentur práce od roku 2007. V roce 2014 provedly naše oblastní inspektoráty práce celkem 524 kontrol na úseku agenturního zaměstnávání, z toho bylo 394 kontrol agentur práce a 130 kontrol uživatelů, ke kterým agentury práce své zaměstnance přidělují k dočasnému výkonu práce.
25.08.2015
Inspektoři útvaru kontroly nelegálního zaměstnávání OIP pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj v roce 2014 provedli v Plzeňském kraji kontroly u agentur práce a obchodních společností, které zprostředkovaly práci. Jaká porušení zjistili, čtěte v tomto článku.
24.08.2015
Zdroj:
Z důvodu porušování právních předpisů v oblasti agenturního zaměstnávání se pravidla pro pracovní agentury neustále zpřísňují. To odmítají představitelé pracovních agentur, které podnikají poctivě. Další změny, které se chystají v novele zákona o zaměstnanosti, by mohly platit už od ledna 2016.
27.07.2015
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Úřad pro ochranu osobních údajů (dále jen "Úřad").
25.05.2015
V současnosti všechny organizace analyzují a hodnotí rizika především na základě procesů, které v organizaci probíhají a to prostřednictvím osob odborně způsobilých v prevenci rizik. Tato rizika je možné pojmenovat jako vnitřní rizika, vzhledem k tomu, že probíhají uvnitř organizace. Existují také rizika, která ohrožují organizace zvenčí a právě o nich je tento příspěvek.
29.04.2015
Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 4/2015.
27.01.2015
Zdroj:
Problémy v oblasti BOZP ve velkých podnicích nezpůsobuje nedostatek financí na zajištění opatření nutných k zajištění BOZP, ale nastavení, nebo přesněji řečeno vyladění, systému řízení BOZP a ochota a snaha zaměstnanců (zejména vedoucích zaměstnanců) nastavený systém dodržovat a naplňovat.
16.10.2014
Příspěvek vychází z poznatků výrobní praxe organizace EUROVIA Kamenolomy, a.s. a jejích právních předchůdců. Obsahuje ukázky účelné komunikace s pracovníky dodavatelů, kteří se podílejí na tzv. hornické činnosti povrchové těžbě a zpracování surovin v kamenolomech. Ale i ti, jejichž předmět podnikání je této problematice na hony vzdálený, se mohou inspirovat.
21.04.2014
Zdroj:
Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.
04.04.2014
Zdroj:
I v BOZP je řada regulovaných profesí (odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik, koordinátor BOZP na staveništi aj.), proto doporučujeme seznámit se s následující výzvou.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail