zákoník práce
18.06.2007
Zdroj:
Nový zákoník práce, který nabyl účinnosti 1. 1. 2007, přináší i změny týkající se právní úpravy dovolené. Jedná se – oproti ostatním oblastem upraveným zákoníkem práce – o změny nepatrné a samotná právní úprava až na výjimky zůstává nezměněna.
12.06.2007
Zdroj:
Přestože je nový zákoník práce v účinnosti teprve od 1. ledna, Ministerstvo práce a sociálních věcí již připravilo jeho tzv. technickou novelu. Vstoupit v účinnost by měla patrně od 1. ledna 2008, nejpozději do konce prvního čtvrtletí příštího kalendářního roku.
07.06.2007
Zdroj:
Nový zákoník práce měl původně přinést zásadní omezení přesčasové práce. Nakonec ponechal stávající úpravu bez větších změn. Přesto řada firem stále chybuje.
01.06.2007
Zdroj:
Zákoník práce, a to v ustanoveních § 191 až 206,. stanoví, kdy zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu trvání důležitých osobních překážek v práci.
07.03.2007
Zdroj:
Problematika pracovní pohotovosti přinesla se změnou nové právní úpravy (Zákoník práce) řadu polemik, diskusí a kritiky. Situaci se snaží objasnit JUDr. Marcela Kubínková, autorka nejprodávanější verze pracovního kodexu s výkladem.
05.03.2007
Zdroj:
Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas předloží vládě do konce května 2007 návrhy změn zákoníku práce, které mají odstranit řadu legislativně technických chyb, neprovázaností s dalšími zákony a dalších nepřesností.
02.03.2007
Zdroj:
Není pravda, že by méně lidí ve státní správě na vedoucích místech povinně obsazovaných jmenováním podléhalo splnění podmínek lustračního zákona.
23.11.2006
Zdroj:
Zákon č. 379/2005 Sb. se promítá i do pracovně právních vztahů. Úpravy práv a povinností zaměstnanců, které se týkají požívání alkoholu či jiných návykových látek by zaměstnavatelé měli zahrnout do interních předpisů a seznámit s nimi zaměstnance.
04.09.2006
Zdroj:
Prvního ledna 2007 vejde v účinnost zákon 262/2006 Sb., zákoník práce. A jaké přináší změny? Tou nejviditelnější je zřejmě jeho obsáhlost - zákon obsahuje 396 paragrafů - z důvodu zahrnutí i problematiky upravované v předchozí verzi samostatnými právními předpisy do jednoho dokumentu. Podrobnosti se dočtete v tomto Tématu týdne.
03.07.2006
Zdroj:
Dne 1. ledna 2007 vejde v účinnost nový zákon o nemocenském pojištění a s ním související novely dalších právních předpisů. Nová právní norma mění mimo jiné podmínky pro čerpání nemocenského a zavádí náhradu mzdy.
19.06.2006
Zdroj:
Zákoník práce ani žádný jiný český právní předpis nezná pojem brigáda nebo studentská brigáda. Přitom v praxi a dokonce i v personalistice se tyto dva pojmy vžily již po několik generací a používají se k označení krátkodobého smluvního vztahu, zpravidla uzavíraného jako pracovněprávní vztah. podrobnosti se dočtete v tomto Tématu týdne
16.06.2006
Zdroj:
Nový zákoník práce ruší 58 předpisů a nahrazuje několik zákonů. Společně s novým zákonem o nemocenském pojištění a zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců přinese v lednu 2007 největší změnu celého systému od roku 1990.
23.05.2006
Zdroj:
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy, který jí vrátil Senát. Novou právní normu nyní posoudí prezident. V účinnost by měla vejít 1. ledna 2007.
23.05.2006
Zdroj:
Poslanecká sněmovna přehlasovala veto prezidenta a schválila nový zákoník práce. Nová právní norma vejde v účinnost 1. ledna 2007.
23.05.2006
Zdroj:
Dne 1. ledna 2007 vejde v účinnost nový zákon o nemocenském pojištění a s ním související novely dalších právních předpisů. Návrh těchto úprav vypracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Nová právní norma mimo jiné mění podmínky pro čerpání nemocenské a odstraňuje často kritizované výhody ústavních činitelů.
25.04.2006
Zdroj:
Poslanecká sněmovna schválila v opakovaném hlasování návrh nového zákoníku práce, který jí s pozměňovacími návrhy vrátil Senát. V účinnost má nová právní norma vejít od 1. 1. 2007. Předtím ji ale ještě musí podepsat prezident republiky.
09.02.2006
Zdroj:
Současný zákoník práce, zákon č. 65/1965 Sb., patří k nejdéle platným právním předpisům – byl schválen v roce 1965 a nabyl účinnosti k 1. lednu 1966, tedy před čtyřiceti lety. Poslanecká sněmovna proto schválila návrh nového zákoníku práce
03.10.2005
Zdroj:
V září podepsal prezident tzv. protikuřácký zákon, omezení pro kuřáky začnou platit již za čtyři měsíce, tj. 1. ledna 2006. Zákon jde ruku v ruce s celoevropským trendem omezování tabákové reklamy, zdražování cigaret a zákazu kouření na veřejně přístupných místech. Český zákon však mnozí odborníci považují za vágní a daleko mírnější než předchozí platné právní úpravy, v oblasti pracovně-právních vztahů je na kuřáky stále daleko přísnější zákoník práce.
19.09.2005
Zdroj:
Pokud mají vaši zaměstnanci nevyčerpanou dovolenou ještě za rok 2004, musí ji nastoupit povinně k 1. listopadu. Teprve podruhé se tak letos uplatňuje novelou upravený § 109 odst. 2 zákoníku práce, který zužuje dosavadní možnost nechat si zbylou dovolenou proplatit. Cílem zákonodárců bylo motivovat zaměstnance i zaměstnavatele ke skutečnému čerpání celého rozsahu volna na zotavenou a regeneraci sil.
31.08.2005
Zdroj:
Od platnosti nového zákona o inspekci práce již kontroly dodržování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatelů
nespadají výlučně do kompetence úřadů práce. Pokud je občan přesvědčen, že zaměstnavatel porušuje pracovněprávní předpisy, může se obracet také na Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektoráty práce.
Stránky
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
