stres

Pracovní stres je nejčastěji způsoben špatnou organizací práce, nároky a tlaky, které neodpovídají znalostem a schopnostem pracovníka, a nedostatkem podpory okolí. Reakce organismu člověka na stresory jsou signálem, ž součástí identifikace rizik by měla být i analýza stresorů a součástí opatření i prevence proti stresu.

Recenze ma knihu: Zvítězte na stresem

Až dvě třetiny zaměstnanců se podle odborných studií ocitají ve stresu. Rozhovor s vedoucím oddělení vzdělávání ČMKOS Dušanem Martinkem o účasti na mezinárodním projektu Prevence stresu na pracovišti.

Pokud mají vaši zaměstnanci nevyčerpanou dovolenou ještě za rok 2004, musí ji nastoupit povinně k 1. listopadu. Teprve podruhé se tak letos uplatňuje novelou upravený § 109 odst. 2 zákoníku práce, který zužuje dosavadní možnost nechat si zbylou dovolenou proplatit. Cílem zákonodárců bylo motivovat zaměstnance i zaměstnavatele ke skutečnému čerpání celého rozsahu volna na zotavenou a regeneraci sil.

Dlouhotrvající nebo nadměrné pracovní zatížení může být příčinou syndromu vyhoření. Jak se únavě z práce bránit?

Manažerská práce je velmi náročná a stresující. Manažer proto potřebuje vědět, co stres vyvolává a jak lze se stresem efektivně zacházet.

Učitelské povolání, patřící mezi společensky významné profese, je psychicky značně náročné. Tématu učitelé a zdraví je proto věnována pozornost již několik let. Článek se proto zabývá výsledky studií realizovaných Státním zdravotním ústavem v Praze, které byly uskutečněny ve spolupráci s Českomoravským odborovým svazem pracovníků ve školství (ČMOS PŠ).