stres
10.10.2012
Zdroj:
Světový den duševního zdraví, který si připomínáme 10. října, si klade za cíl zvýšit povědomí veřejnosti o problémech týkajících se duševního zdraví, a sice prostřednictvím podpory otevřené diskuse o těchto otázkách a rovněž investic do služeb v oblasti prevence, podpory a léčby.
29.03.2012
Zdroj:
Celoevropský průzkum veřejného mínění
pro Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) zjistil, že stres na pracovišti narůstá. Uvádí to 8 z 10 respondentů.
31.08.2010
Zdroj:
Snížení pracovního stresu a napětí může eliminovat riziko vzniku deprese, naznačuje nová studie.
15.06.2010
Zdroj:
Každý třetí manažer v České republice uvádí, že společnost, ve které pracuje, nijak nepomáhá svým zaměstnancům vypořádat se se stresem.
04.06.2010
Zdroj:
První zjištění největšího evropského průzkumu na téma bezpečnost a ochrana zdraví při práci ukazují, že evropské organizace věnují stále větší pozornost psychosociálním rizikům, jako je stres, násilí a obtěžování. Nové údaje zveřejnila dne 3. června 2010 Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) na konferenci hodnotící v polovině období strategii Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007–2012.
06.04.2009
Stres otravuje životy zaměstnanců jako neviditelný jed, a proto jsme se rozhodli této problematice věnovat další Téma týdne. Příspěvek Ing. Balážikové uveřejňujeme v původním slovenském jazyce.
31.03.2009
Předmětem výzkumné a vývojové činnosti řešení projektu je zaměření na identifikaci nejčastějších a nejzávažnějších stresorů působících na pracovišti, na hodnocení závažnosti včetně návrhu opatření k omezení jejich vlivu či eliminaci. Stres na pracovišti představuje jeden ze závažných fenoménů ovlivňujících vedle zdraví pracovníků i produktivitu a kvalitu práce. Projekt také reaguje na přijaté závazky vyplývající z českého předsednictví v Radě EU v roce 2009. Priorita a příspěvek české strany je orientován na identifikování a rozpracování problematiky stresu, neúměrné zátěže, dalších negativních jevů (násilí, obtěžování) na pracovištích ve veřejné správě. Cílem je zmapování dané problematiky nejen ve veřejné správě, ale i v celé ČR.
02.02.2009
Zdroj:
Velmi si vážíme Vaší ochoty a času, který koncem roku řada z Vás věnovala vyplnění dotazníku zaměřeného na problematiku stresu ve veřejné správě. Při této příležitosti si Vás řešitelský tým Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., dovoluje požádat o další spolupráci.
10.01.2009
Hlavním cílem řešení je identifikování stresorů působících na pracovištích, na hodnocení jejich závažnosti včetně návrhu opatření k jejich eliminování či omezení vlivu.
08.12.2008
Zdroj:
V moderním světě práce se stal neúměrný stres velkým zdravotním rizikem. Vyplynulo to z výsledků řady celosvětových šetření včetně členských států EU. Přispívá k tomu mimo jiné stále rostoucí intenzita výkonu, rychlost práce a časový tlak.
07.11.2008
Zdroj:
Do českých psychiatrických ordinací loni přišlo 464 836 nových pacientů, počet těchto lidí se od roku 2000 zvýšil o více než třetinu. Vyplývá to z aktuálních dat Ústavu zdravotnických informací a statistiky.
31.10.2008
Zdroj:
Skupina evropských výzkumníků vyvinula textilní senzory, které dokážou rozpoznat u lidí stres. Projekt nazvaný Context organizovala a financovala Evropská unie.
19.03.2008
Zdroj:
Syndromem vyhoření jsou postižené zejména organizace, jejichž kultura vytváří stresující pracovní prostředí. K jednomu z preventivních opatření vzniku stresu, které jsou v kompetenci personálního manažera, patří posílení vnímání reality zaměstnanců
04.05.2007
Zdroj:
Práce ve zdravotnické záchranné službě je náročná a stresující a často vede k rozvoji syndromu vyhoření. Za účelem prevence stresu a rizik z psychické zátěže jsou zaváděny intervenční techniky, např. ve formě psychologických programů.
02.01.2007
Zdroj:
Určitá míra stresu je potřebná a člověk bez ní nemůže existovat, mírné napětí většinou pomáhá zvýšit výkon organizace. Vysoká úroveň stresu je však pro organizaci nebezpečná.
01.12.2006
Zdroj:
Preventivní opatření vůči stresu úzce souvisejí s osobou vedoucích zaměstnanců a manažerů. Aby se stres nestával překážkou při řešení pracovních úkolů i v mezilidských vztazích na pracovišti, je pro firmy nutné více se zabývat problematikou řízení stresu.
16.11.2006
Zdroj:
Dynamická transformace ekonomiky způsobuje mnoha jednotlivcům stres, , projevující se absencemi z důvodů onemocnění, předčasnými odchody do důchodu a rostoucími výdaji na zdravotní pojištění. Lékem na předcházení stresu je pružná práce, psychologická dohoda, více pochval a celkově nový přístup společnosti, zaměstnavatelů a HR manažerů k zaměstnancům.
06.11.2006
Zdroj:
Příspěvek je zaměřen na problematiku psychické zátěže v pracovním prostředí a blíže se věnuje vybraným emočním stavům a situacím, které psychickou zátěž na pracovišti vyvolávají.
12.10.2006
Zdroj:
O stresu se hovoří v souvislosti se změnami chování pracovníků, snížením efektivnosti jejich práce a vznikem nemocí. Koncem září se v Praze uskutečnila konference Evropské odborové konfederace, která řešila stres spojený s prací a možnosti jeho omezení.
Stránky
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
