psychická zátěž
06.10.2014
Zdroj:
Informace o stresu a o tom, jak mu čelit, využitelné v pracovním i osobním životě, mohli získat účastníci semináře „Řízení stresu v praxi“, který se konal 29. září 2014 v rámci Mezinárodního strojírenského veletrhu (MSV) v Brně. Kromě stresu byly na programu i novinky v BOZP.
28.02.2013
ILO varuje před nárůstem duševních onemocnění, která způsobuje stres na pracovišti. Před několika lety otřásla Francií vlna sebevražd ve společnosti Telecom France.
02.07.2012
Zdroj:
Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.
04.06.2010
Zdroj:
První zjištění největšího evropského průzkumu na téma bezpečnost a ochrana zdraví při práci ukazují, že evropské organizace věnují stále větší pozornost psychosociálním rizikům, jako je stres, násilí a obtěžování. Nové údaje zveřejnila dne 3. června 2010 Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) na konferenci hodnotící v polovině období strategii Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007–2012.
24.09.2009
Zdroj:
Pomalu se stává zvykem, že mnohé firmy, akciové společnosti, podnikatelé a především zaměstnanci dávají přednost co nejvyšším výdělkům na úkor zdraví. Do jedné věty by se daly shrnout poznatky z kontrol stavu BOZP provedených svazovou inspekcí bezpečnosti práce v odvětvích dřevozpracujícího průmyslu, lesního a vodního hospodářství v České republice.
12.01.2009
Zdroj:
Informateriály zaměřené na psychickou zátěž v angličtině, bulharštině, němčině, polštině, slovenštině a španělštině. Mental Workload guides in English, Bulgarian, German, Korean, Polish, Slovak and Spanish.
07.11.2008
Zdroj:
Do českých psychiatrických ordinací loni přišlo 464 836 nových pacientů, počet těchto lidí se od roku 2000 zvýšil o více než třetinu. Vyplývá to z aktuálních dat Ústavu zdravotnických informací a statistiky.
26.11.2007
Zdroj:
Velkoprostorová kancelář je poměrně novým fenoménem v pracovních systémech v České republice. Systém jako takový poskytuje prostor jak pro pozitivní, tak negativní prvky. Příspěvek se zabývá rozborem těchto prvků a podává námět na směr řešení jejich vlivu člověka v pracovním prostředí.
02.08.2007
Zdroj:
Vlivem změny poměru a závažnosti zásahů se mění nároky na psychickou odolnost hasičů. Součástí psychologické služby pro hasiče je od roku 2002 i posttraumatická intervenční péče.
19.06.2007
Zdroj:
Atypické režimy pracovní doby způsobují nárůst napětí mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Odklon od pevně stanovených pracovních hodin totiž narušuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců.
13.06.2007
Zdroj:
Obezita má obrovský dopad na sociální a ekonomický rozvoj celé Evropy. Zaměstnavatelé vědí, že jejich obtloustlí zaměstnanci bývají častěji v pracovní neschopnosti a mají fyzické i psychické potíže.
04.05.2007
Zdroj:
Práce ve zdravotnické záchranné službě je náročná a stresující a často vede k rozvoji syndromu vyhoření. Za účelem prevence stresu a rizik z psychické zátěže jsou zaváděny intervenční techniky, např. ve formě psychologických programů.
02.01.2007
Zdroj:
Určitá míra stresu je potřebná a člověk bez ní nemůže existovat, mírné napětí většinou pomáhá zvýšit výkon organizace. Vysoká úroveň stresu je však pro organizaci nebezpečná.
12.12.2006
Zdroj:
Na zdraví zaměstnance má vedle ostatích vliv i psychická zátěž. Pomoci vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí může právě kategorizace prací.
16.11.2006
Zdroj:
Dynamická transformace ekonomiky způsobuje mnoha jednotlivcům stres, , projevující se absencemi z důvodů onemocnění, předčasnými odchody do důchodu a rostoucími výdaji na zdravotní pojištění. Lékem na předcházení stresu je pružná práce, psychologická dohoda, více pochval a celkově nový přístup společnosti, zaměstnavatelů a HR manažerů k zaměstnancům.
06.11.2006
Zdroj:
Příspěvek je zaměřen na problematiku psychické zátěže v pracovním prostředí a blíže se věnuje vybraným emočním stavům a situacím, které psychickou zátěž na pracovišti vyvolávají.
17.10.2006
Zdroj:
Pro dosažení optimálního biorytmu doporučují experti zařazování několika kratších přestávek během pracovní doby a jedné delší přestávky, určené zpravidla na oběd. Praxe ukázala, že všude tam, kde se toto schéma dodržovalo, klesl počet pracovních úrazů.
17.05.2006
Zdroj:
Lidé uprostřed své pracovní kariéry by teoreticky měli pracovat se špičkovou produktivitou, ale ve skutečnosti jsou nejnespokojenějším segmentem pracovních sil.
26.09.2005
Zdroj:
Rozbor klíčových emocionálních, sociálních a mentálních zátěží, které limitují výkon zaměstnance.
14.09.2005
Zdroj:
Pokud organizace ignoruje symptomy ADT - ztráty pozornosti u svých zaměstnanců, může očekávat pokles výkonnosti, chyby z nedbalosti, nevyužití jejich duševního potenciálu. Jestliže nároky na zaměstnance dále rostou, vytváří se na pracovištích nepříznivá atmosféra plná napětí. Jejím produktem je růst absence a fluktuace.
Stránky
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
