pracovní úrazy

Nelegální zaměstnávání je stav zapříčiněný nízkým ekonomickým růstem, vysokou nezaměstnaností a nízkou poptávkou po pracovní síle. Vnitrostátní orgány musí zabezpečit, aby legální zaměstnávání bylo pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodné. Toho je třeba dosáhnout vedle všeobecné reformy také zvláštními opatřeními zahrnujícími např. promyšlený daňový systém či systém sociálního zabezpečení.

Zpráva se zabývá ukazateli smrtelných pracovních úrazů zaznamenaných v České republice v roce 2011 a dále jejich vývojem od roku 2002. Zabývá se rozdělením a vývojem ukazatelů podle regionů a odvětví v posledních pěti letech.

Pracovnice na dohodu o provedení práce nevhodně a pod vlivem alkoholu obsluhovala stroj. Zaměstnavatel nesplnil svou povinnost při pracovních úrazech podle § 105 zákoníku práce.

Celkem 549 porušení právních předpisů zjistili inspektoři inspekce práce v průběhu mimořádné kontrolní akce zaměřené na zaměstnavatele provozující koupaliště, aquaparky a navazující služby.

Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.

Pracovník se choval lehkovážně na montážní plošině a to bylo bezprostřední příčinou vzniku jeho závažného pracovního úrazu.

Dne 28. 8. 2012 byl zveřejněn na BOZPinfo.cz článek, který připomíná povinnosti zaměstnavatelů (mj. také pojišťoven) uložené zákonem č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců v ustanovení § 92. Zákon po několikerém odložení účinnosti má nabýt jako celek účinnosti dnem. 1. 1. 2013, zmíněné ustanovení je však účinné od 7. 6. 2006.

Pracovník na stáži z důvodu nedostatečného zajištění spadl do výtahové šachty.

Problematika náhrad škod vzniklých v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání je velmi živá a dost často je i tématem na portálu BOZPinfo. Zásadním problémem je náhrada současného "prozatímního" řešení, jež měl vyřešit zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců.