pracovní podminky

29.08.2023
Zdroj:
Pokud je zaměstnanec vyslán svým zaměstnavatelem do České republiky na omezenou dobu, vztahují se na něj zvláštní práva.
04.07.2023
Agentura EU-OSHA se v rámci svého výzkumného programu na zlepšení dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměřila na potenciál dodavatelských řetězců – vztahů mezi kupujícími a prodávajícími – v rámci podpory BOZP.
15.06.2023
Kontroly zaměřené na pracovní podmínky zaměstnanců s dočasnou ochranou z Ukrajiny jsou realizovány od 22. 4. 2022, kdy byl modifikovaný Roční program kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce schválen Ministerstvem práce a sociálních věcí. 
08.06.2023
Zdroj:
Pro rubriku Data, fakta, studie – Statistické údaje o ženách na webové stránce Život a práce žen v ČR byla zpracována analytická studie Pracovní úrazovost žen (2012–2021) ze zdrojů Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu.
29.05.2023
Změna klimatu se již stala skutečností a může ohrozit pracovní prostředí a bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků.
27.03.2023
Zdroj:
Často se na nás obracíte s dotazem, jestli je přípustné, že zaměstnavatel monitoruje prostor pracoviště kamerou a záznam pak využívá ke kontrole zaměstnanců, jak pracují, případně k pokutě za porušování BOZP. Dnes je to upraveno obecně právními předpisy, ale zásady dřívějšího stanoviska „Provozování kamerového systému z hlediska zákona o ochraně osobních údajů“ Úřadu pro ochranu osobních údajů, i když bylo již z jejich webových stránek staženo, platí dodnes.
13.03.2023
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Ing. Jiří Tilhon, Ph.D., LL.M.
28.12.2022
Prohledávání dat v nástroji pro vizualizaci údajů Barometr BOZP pro získání přehledu o situaci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v Evropě je nyní ještě snazší než dříve.
23.12.2022
Měnící se trh práce vyžaduje zvýšení tlaku na digitalizaci pracovněprávní dokumentace s dopady do dokumentace BOZP. Součástí příprav na zvýšení odolnosti společnosti je posílení právní úpravy týkající se distančního výkonu práce. Tato forma práce je z hlediska ergonomických parametrů a psychosociálních rizik velmi zátěžová a je třeba nastavit systémově tuto oblast tak, aby nezpůsobovala snížení kvality pracovních podmínek zaměstnanců a zároveň byla pro zaměstnavatele byla přínosná.
10.08.2022
Zdroj:
V práci nám chtějí vzít rizikový příplatek za prach, mají na to právo?
23.06.2022
Zdroj:
Praktická příručka pro bezpečnější pracovní prostředí
14.06.2022
Shrnutí novinek, které do našeho právního řádu přinese směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152, ze dne 20. 6. 2019, o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii.
24.05.2022
Když klíčoví pracovníci mají z důvodu dlouhodobého covidu problémy s plným návratem do práce, zaměstnavatelům to přináší problémy a je možné, že budou muset upravit pracovní podmínky.
23.05.2022
Zdroj:
Jak zajistit BOZP dobrovolníkům? Organizace využívaly pomoci dobrovolníků například v období nedávného nouzového stavu v souvislosti s pandemií covid-19 nebo nyní v případě pomoci Ukrajině. Problematiku upravuje zákon o dobrovolnické službě, kde se uvádí, že pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se použijí přiměřeně pracovněprávní předpisy. Ne všechny organizace využívající dobrovolníky však spadají pod tento zákon.
04.05.2022
Zdroj:
Pracovní doba mi začíná v 6 hodin. Pokud ten den jedu na pracovní cestu, tak zaměstnavatel požaduje, abych vyrazil až v odpoledních hodinách – kolem 13 hod. Samotná jízda trvá i více než 4 hodiny. Někdy nemohu ani udělat přestávku v řízení, z důvodu nejzazšího času ubytování. Bývám i 14 hodin „v zápřahu“. Rád bych se tedy zeptal: Jak se bere celková doba „práce pro firmu“ v trvání cca. 14 hodin? Co se týče odpracované doby, tak mám započteno standardních 8 hodin. Přijíždím do místa ubytování kolem 20 hod., druhý den začínám v 7 hod. Musí být odpočinek 12 hodin? Může mi zaměstnavatel bránit v tom, abych odjížděl na pracovní cestu dříve, a tím logicky eliminoval potenciální riziko únavy a nehody? Moje námitky ohledně bezpečnosti absolutně ignoruje.
22.04.2022
Zdroj:
Ergonomie, stejně jako BOZP, je nedílnou součástí pracovních postupů. Jen se zabývá nikoli pouze definováním bezpečného pracovního prostředí a bezpečnosti při samotném výkonu práce, ale posunuje celou problematiku dále, konkretizuje ji na člověka. Snaží se přizpůsobit pracoviště člověku, ne člověka pracovišti.
11.04.2022
Zdroj:
Stále nám posíláte dotazy na úpravu pracovní doby. Nejčastěji rozvrh svých směn s otázkou, jestli je to takto v souladu se zákonem. Úprava pracovní doby je zdánlivě jednoduše popsána v zákoníku práce části čtvrté § 78 – 100, mnohem složitější je však uplatňování těchto ustanovení v praxi.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail