pracovnélékařská péče

Na dotaz odpovědělo Oddělení hygieny práce a pracovního lékařství Ministerstva zdravotnictví.

Koncem roku se ve Sbírce zákonů objevila pod číslem 452/2022 Sb. dlouho diskutovaná novela vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, ve znění vyhlášky č. 436/2017 Sb. S napětím jsme očekávali, zdali se ve vyhlášce objeví všechny navrhované změny. Rozporuplné názory v řadách odborné veřejnosti vyvolalo zvláště zrušení povinných pracovnělékařských prohlídek v 1. a 2. kategorii práce. Pojďme se nyní podívat na novinky, které tato novela přinesla.

Mezi významná opatření v oblasti prevence patří funkční systém pracovnělékařských služeb a preventivních pracovnělékařských prohlídek, s ohledem na rizika práce a pracovního prostředí. Cílem konference Pracovnělékařské služby a nemoci z povolání - právní úprava a praxe, která se konala 9. 11. 2022 v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR v Praze, bylo zhodnotit vývoj a aktuální stav v této oblasti na základě zkušeností jednotlivých zainteresovaných subjektů pro potřeby praxe.

Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci zajistit si termín a lékaře pro periodickou lékařskou prohlídku zraku?

Zaměstnanec má absolvovat nové školení na vysokozdvižné vozíky a potřebuje mít potvrzení o zdravotní způsobilosti. V aktuálně platné lékařské prohlídce toto uvedeno nemá, proto bude muset jít na novou prohlídku. Bude to prohlídka periodická, nebo mimořádná?

Po pracovní neschopnosti trvající déle než 8 týdnů se budu vracet do zaměstnání. Za předpokladu, že se jim nepodaří mě objednat na mimořádnou pracovnělekařskou prohlídku hned následující pracovní den, musím čerpat dovolenou? Mám za to, že v tomto případě je překážka na straně zaměstnavatele a nemohou mě nutit vybrat si dovolenou místo překážek v práci.