odstupné

Přeřazení na jinou, nevhodnou práci a možnost výpovědi s odstupným

14.08.2023

Zdroj:

Pracovněprávní vztahy, D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Nepřevedení na jinou práci ani výpověď při ztrátě zdravotní způsobilosti k práci. Zaměstnavatel nekoná a zaměstnanec požaduje odstupné

08.03.2023

Zdroj:

Nejvyšší soud ČR

Jak rozhodly soudy, D - Pracovní lékařství a hygiena práce, D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Zaměstnanec utrpěl pracovní úraz a podle lékařského posudku pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost k výkonu práce. Zaměstnavatel ho nepřevedl na jinou práci, ani nedal výpověď podle § 52 písm. d) zákoníku práce. Zřejmě proto, aby mu nemusel vyplatit odstupné. Zaměstnanec se domáhal náhrady škody. Jak rozhodly soudy?