odškodňování

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Výtisk vyplněného záznamu o úrazu pro správu sociálního zabezpečení

22.07.2021

Zdroj:

Téma BOZPinfo, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Zaměstnanci se stane pracovní úraz, který si vyžádá dočasnou pracovní neschopnost delší než čtrnáct kalendářních dní, tedy vznikl mu nárok na výplatu nemocenské od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Je jeho zaměstnavatel povinen správě zaslat jeden výtisk vyplněného formuláře záznamu o úrazu, jak někteří, například prostřednictvím mzdové účetní, dělají? A pokud ano, tak kterého formuláře? Formuláře nazvaného Záznam o úrazu podle nařízení vlády č. 201/2010 Sb., nebo stejně nazvaného formuláře ČSSZ?

Pracovní úraz při stravování

21.06.2021

Zdroj:

Téma BOZPinfo, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Nedávno do redakce BOZPinfo přišel zajímavý dotaz: Pracovník si v době přestávky ohříval stravu v mikrovlnné troubě a po jejím otevření se opařil. K úrazu opařením nedošlo tedy přímo při stravování, které je vyloučeno z přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, ale při obsluze mikrovlnné trouby. Bude tento úraz uznán jako pracovní?

Nedostatečná komunikace se zaměstnavatelem ohledně odškodňování nemoci z povolání

07.06.2021

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Magdaléna Svobodová.

Porušení právních předpisů a pokynů BOZP, nebo lehkomyslnost?

01.06.2021

Zdroj:

Jak rozhodly soudy, D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Zaměstnanec vinou nesprávného jednání utrpěl úraz. Z důvodu jeho odškodňování soudy rozhodovaly o tom, zdali porušil právní předpisy, nebo jednal lehkomyslně. Obojí dohromady totiž nelze.

Mozková příhoda jako následek pracovního telefonátu. Je to pracovní úraz?

31.05.2021

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Služební úraz a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti

08.03.2021

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Nemoc z povolání a podstatná změna poměrů poškozeného zaměstnance

24.02.2021

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Mohou být odškodněny pozdě oznámené pracovní úrazy?

03.02.2021

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Pracovní úraz, následná výpověď ve zkušební době a náhrada od zaměstnavatele

20.01.2021

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Úraz ve škole o přestávce. Škola odmítá odpovědnost

18.01.2021

Zdroj:

Školství

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Snížení pracovního úvazku z důvodu pracovního úrazu a náhrada mzdy

11.01.2021

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Neuznání nemoci z povolání

07.01.2021

Zdroj:

Jak rozhodly soudy, D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy, D - Pracovní lékařství a hygiena práce

V tomto případě se žalobce domáhal odškodnění nemoci z povolání. Soudy jeho žalobu zamítly. Důležitým závěrem bylo umožnění zaměstnavateli, i když zaměstnanec u něj mohl pracovat v podmínkách, za nichž zjištěná nemoc z povolání vzniká, aby v občanském soudním řízení vyvrátil závěr, že zjištěné onemocnění je nemocí z povolání.

Následky související s pracovním úrazem. Pojišťovna nesouhlasí

09.11.2020

Zdroj:

Pracovní a nepracovní úraz v krátkém sledu. Jak je od sebe odlišit kvůli odškodňování?

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

16.09.2020

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Záhadná nemoc ze služební cesty v Indii. Bude odškodněna?

07.09.2020

Zdroj:

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Spor o nemoc z povolání

27.08.2020

Zdroj:

Jak rozhodly soudy, D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy, D - Pracovní lékařství a hygiena práce

Zaměstnanec, podomní obchodník s vysavači, dostal nemoc z povolání - profesionální průduškové astma. Zaměstnavatel to jako nemoc z povolání nechtěl uznat. Mimo jiné tvrdil, že na zaměstnance působilo „běžné prostředí“. Jak rozhodly soudy?

Pracovní úraz bez pracovní neschopnosti. Jak mám jako zaměstnanec postupovat?

27.07.2020

Zdroj:

Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Důvody odmítnutí zajištěné práce

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

16.07.2020

Zdroj:

Jak rozhodly soudy, D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Zaměstnanec se domníval, že mu nástupce bývalého zaměstnavatele vyplácí náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti kvůli starému pracovnímu úrazu v nesprávné výši. Ten argumentoval tím, že zaměstnanec bez vážných důvodů odmítl jím nabízenou práci. Jak rozhodly soudy?

Zaměstnanec dal výpověď po převedení na jinou práci po pracovním úrazu. Má nárok na rentu?

08.07.2020

Zdroj: