MPSV

Investice do firem, zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání přichází od loňského roku do odvětví, ve kterých se očekává růst. Podpora z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) reaguje na aktuální dění na trhu práce prostřednictvím tří projektů Vzdělávejte se pro růst!

Podzim je pro pracovní trh obdobím největšího náporu absolventů škol. K získání práce jim mohou pomoci projekty, které realizují místní úřady práce i soukromé či neziskové organizace.

V průběhu srpna míra registrované nezaměstnanosti v České republice zůstala na červencové úrovni 8,3 procenta. Celkový počet uchazečů o zaměstnání se zvýšil o 0,2 procenta (1096) na 486 693.

V průběhu června míra registrované nezaměstnanosti poklesla o 0,1 procentního bodu (p. b.) na 8,1 procenta. Celkový počet uchazečů o zaměstnání se snížil o 1,6 procenta (7513) na 474 586, ve srovnání se stejným obdobím roku 2011 poklesl o 4 189.

V průběhu dubna míra registrované nezaměstnanosti poklesla o 0,5 procentního bodu (p. b.) na 8,4 procenta. Celkový počet uchazečů o zaměstnání se snížil o 5,3 procenta (27 858) na 497 322 a počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 4,5 % na 41 707.

V průběhu března klesla míra registrované nezaměstnanosti o 0,3 procentního bodu (p.b.) na 8,9 procenta.

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo metodické pokyny pro krajské pobočky Úřadu práce ČR, které doplňují a upřesňují způsob aplikace nových opatření v oblasti zahraniční zaměstnanosti (viz TZ MPSV ze dne 9. února 2012).

Plzeňský projekt CRISTAL podporovaný z prostředků Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost učí obě strany, jak si vycházet vstříc a využívat možností lidí, kteří chtějí pracovat.

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo v lednu 2012 v rámci realizace politiky zaměstnanosti, regulace trhu práce ČR a v reakci na dlouhodobý vývoj nezaměstnanosti ovlivněný současnou ekonomickou situací krajským pobočkám Úřadu práce ČR pokyny pro vydávání povolení k zaměstnání cizinců ze zemí mimo EU.