kontroly

Tisková zpráva o činnosti Státního úřadu inspekce práce za měsíc září 2013 přináší informace o kontrolách u zaměstnavatelů, pracovní úrazovosti, poradenství. Tentokrát se inspektoři zaměřili na oblast školství, samosprávy a na zaměstnavatele podnikající v oblasti čistíren a prádelen.

Formy poskytování poradenství, mimořádné kontroly zaměřené na bezpečnost práce při plnění propanbutanových lahví a výsledky činnosti Státního úřadu inspekce práce za červenec 2013.

Pracovnímu právu se věnovala 2. odborná konference, která se konala 10.6.2013 v Clarion Congress hotelu v Praze. Konferenci pořádala společnost Wolters Kluwer ČR a AKV - Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů.

Státní úřad inspekce práce v Opavě se v dubnu letošního roku úspěšně a za plného provozu přestěhoval do rekonstruované budovy na opavské adrese Kolářská č. 451/13.

Má-li občan zaměstnaný v ČR podezření na možná porušení právních předpisů z oblasti pracovního práva, bezpečnosti práce nebo zákona o zaměstnanosti ze strany zaměstnavatele, může na místně příslušném pracovišti orgánů inspekce práce podat podnět. Od března tohoto roku pak mohou občané tyto podněty podat také elektronicky prostřednictvím webových stránek Státního úřadu inspekce práce.

Jako dotčené orgány státní správy se orgány inspekce práce vyjadřují k projektovým dokumentacím staveb, k jejich změnám a změnám v jejich užívání. V únoru 2013 posoudily celkem 162 vybraných projektových dokumentací staveb a spolupracovaly se stavebními úřady při 95 kolaudacích.

Na základě hlášení zaměstnavatelů zapsal Státní úřad inspekce práce v lednu 2013 do evidence celkem 4 330 pracovních úrazů. V devíti případech, mezi nimiž tentokrát nebyl žádný cizinec, zaměstnanec nehodovou událost nepřežil.

Pro třetí čtvrtletí roku 2012 vybral Státní úřad inspekce práce jako jednu z mimořádných kontrolních akcí v oblasti odhalování nelegálního zaměstnávání mimořádnou koordinovanou kontrolní akci zaměřenou na dálkovou kamionovou a dálkovou autobusovou dopravu.

Nelegální zaměstnávání je stav zapříčiněný nízkým ekonomickým růstem, vysokou nezaměstnaností a nízkou poptávkou po pracovní síle. Vnitrostátní orgány musí zabezpečit, aby legální zaměstnávání bylo pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodné. Toho je třeba dosáhnout vedle všeobecné reformy také zvláštními opatřeními zahrnujícími např. promyšlený daňový systém či systém sociálního zabezpečení.