bezpečnost práce

Cílem této kampaně je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP se zaměstnavatelům vyplatí. Dnes vám představujeme 5. příběh - Závažný pracovní úraz - těžká devastace palce strojem.

Cílem této kampaně je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP se zaměstnavatelům vyplatí. Dnes vám představujeme 4. příběh - Závažný pracovní úraz rozdrcení ruky strojem.

V souvislosti se zahraničními pracovníky z Evropské unie i mimo ni se nás čtenáři ptají, jak je to s uznáváním kvalifikací v BOZP a PO nebo kvalifikací podle vyhlášky č. 50/1978 Sb. Uznávání odborných kvalifikací pro účely výkonu povolání upravuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2005/36/ES ze dne 6. července 2005 o uznávání odborných kvalifikací, u nás zákon č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace. Přehledné informace k této problematice jsou uvedeny na webových stránkách Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy.

Rozmach celosvětového obchodu v posledních desetiletích vedl k rozvoji mezinárodních dodavatelských vztahů. Tento jev v členských státech často provází trend outsourcingu v rámci dodavatelských řetězců.

Na dotaz odpověděl Ing. Jiří Vala, Ph.D.

Dnešním dnem je spuštěna kampaň, jejímž cílem je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP se zaměstnavatelům vyplatí.

Dnes je Mezinárodní vzpomínkový den za oběti pracovních úrazů.

Na základě svých povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (jsou vyjmenovány v § 349 zákoníku práce) vytváří zaměstnavatel směrnici BOZP, dokumentaci BOZP, místní provozní bezpečnostní předpis apod.

V souvislosti s ochranou proti koronaviru se často hovoří o práci doma, tzv. home office, jako o jednom z možných opatření zaměstnavatelů. Některým zaměstnancům, u nichž to charakter práce umožňuje, zaměstnavatelé poskytují tento zajímavý benefit dlouhodobě. Pro pracovníky využívající home office platí stejná pravidla BOZP jako pro jiné zaměstnance.