Školení řidičů online: moderní a efektivní proškolování zaměstnanců

Mluvíme-li o vzdělávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, většina z nás si představí školení o požární ochraně či bezpečnostních předpisech. Neméně významnou součást BOZP však představuje povinné školení řidičů-referentů – tedy řidičů využívajících služební automobily.

Jedná se o činnost, která ve své zavedené podobě zaměstnavatelům přináší náročnou administrativu, často neefektivní výdaje a zbytečně mnoho stráveného času. Nejnovější trend umožňuje všechna tato negativa eliminovat: školení řidičů online. 

Povinnost pravidelně proškolovat řidiče-referenty stanovuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce – konkrétně v § 103. Nejedná se o mezi zaměstnavateli příliš oblíbenou činnost, jenže zákon je zákon a vyslat řidiče-referenta na silnici bez proškolení přináší rizika. Stačí sebemenší způsobená škoda a mohou nastat potíže s pojišťovnou i případným vymáháním náhrady škody od zaměstnance.

Pryč se zbytečnými výdaji

Zajištění školení řidičů klasickou formou představuje poměrně komplikovanou záležitost, která od člověka zodpovědného za BOZP ve společnosti vyžaduje náročnou koordinaci. Zároveň ve svém důsledku není pro zaměstnavatele ani zaměstnance příliš efektivní. Pracovníci musejí přerušit řešené úkoly, přesunout se v jeden čas na konkrétní místo a absolvovat přednášku, kterou – ruku na srdce – většina z nich stráví v polospánku, obdobně jako mnohá další zavedená školení. To je ale ještě ten lepší případ. Někteří školitelé řidičům totiž pouze vystaví osvědčení, aniž by je jakkoliv proškolili. Ti pak denně vyrážejí na silnici bez znalosti aktuálních předpisů, což při současném trendu častých úprav zákona přináší potenciální problémy. A i když školení reálně proběhne, zaměstnavateli stojí práce a musí zaplatit školeným náklady na cestu i jejich čas. Výdaje dále navyšuje honorář pro přednášejícího a pronájem posluchárny. Sečteno a podtrženo, jedna finanční ztráta vedle druhé. To vše při velmi nízkém přínosu pro proškolované pracovníky i mateřskou společnost a při neúměrné pracovní a administrativní zátěži pro specialistu na BOZP. Tomu totiž v agendě přibyla další položka: Je třeba sledovat, kdy řidičům-referentům certifikace vyprší – školení se provádí s ohledem na časté legislativní změny jednou ročně.

Školení řidičů online: zbavte se administrativy

Školení řidičů online naproti tomu dokáže popsané problémy rychle a efektivně vyřešit. Firmě šetří čas i peníze, umožňuje jí pracovníky proškolit účinně a bez průtahů a přináší vedení i řidičům-referentům přidané služby a výhody. Školitel – provozovatel portálu – vygeneruje pro jednotlivé zaměstnance přístupové kódy, s jejichž pomocí mohou do autorizované části systému vstoupit kdykoliv a z jakéhokoliv počítače. V systému absolvují přípravu na test; samotné složení testu pak bývá otázkou několika minut a výsledek se zaměstnanec dozví okamžitě. Pokud neuspěje, má automaticky možnost certifikaci opakovat, a to až do úspěšného složení testu. Za opravné pokusy nejsou účtovány žádné vícenáklady. Díky popsanému postupu odpadá nutnost školit všechny řidiče v jeden den a na jednom místě.

Profesionální portály pak osobám zodpovědným za školení (např. pracovníkům majícím na starost vzdělávání a školení BOZP, personalistům, majitelům společností apod.) zdarma poskytují i přístup do klientského účtu. Jeho prostřednictvím lze snadno spravovat vše, co s proškolováním řidičů souvisí, od jediného počítače. A stejně jednoduše je možné koordinovat školení i většího počtu zaměstnanců – např. z poboček firmy z celé republiky: sledovat stav proškolenosti pracovníků, všechny související termíny, informace o úspěšnosti jednotlivých osob apod. Školení řidičů formou online tak eliminuje administrativní zátěž i další starosti, některé portály navíc o nejdůležitějších změnách či termínech informují zodpovědné osoby automaticky e-mailem. U kvalitních školitelů je tato služba samozřejmou součástí servisu, stejně jako další on-line kanály. Jde např. o tzv. dopravní newslettery, zasílané e-mailem a upozorňující na změny předpisů a novinky na silnicích, důležité aktuality jsou pak zveřejňovány přímo na portálu. Vzdělávání tedy zasláním certifikátu rozhodně nemusí skončit a zaměstnanci pravidelně získají klíčové informace – bez toho, aby je specialista na BOZP musel sám vyhledávat.    

Certifikáty pro zaměstnance i zaměstnavatele

Online forma školení řidičů za osoby zodpovědné za BOZP řeší i další často diskutovaný problém: jednoznačné prokázání, že řidiči skutečně prošli školením. Profesionální poskytovatelé zajišťují, aby jejich klienti mohli certifikaci řidičů prokázat v každém okamžiku. Již druhý den po úspěšném absolvování testu zaměstnanec dostane dočasný elektronický certifikát. Po splnění všemi pak zaměstnanci obdrží praktická plastová osvědčení běžné dokladové velikosti a zaměstnavatel oficiální certifikát o proškolenosti.

Problém nepředstavuje ani školení řidičů online u společností, jejichž zaměstnanci nemají pravidelný – nebo žádný – přístup k internetu. Někteří provozovatelé portálů totiž uvedli do provozu nadstandardní službu, která počítá i s touto eventualitou. Osoba spravující klientský účet zaměstnancům testy vytiskne a předá k vyplnění a podpisu. Poté jejich výsledky vyplní do systému, pro ověření u každého připojí sken podepsaného testu a vše uloží.

Na závěr se nabízí otázka: jak poznat skutečně profesionální poskytovatele služeb a zajistit si tak všechny uvedené výhody? V oboru školení řidičů online lze nalézt poskytovatele, kteří jsou zároveň provozovateli autoškol, či autoškoly přímo v pozici provozovatele portálu. To je příslibem vysoké kvality služeb i odbornosti, neboť předmět podnikání autoškol přímo souvisí se školením ohledně dopravních předpisů a výcvikem v ovládání vozidel. Mnohé napoví též vzhled portálu a jeho pravidelná aktualizace. Především je však třeba věnovat pozornost referencím od klientů, přiměřenosti ceny a přidaným službám – např. nabídce zmíněného klientského účtu.

Shrnutí výhod školení řidičů online:

  • finanční a časová úspora,
  • klientský účet (kompletní a jednoduchá správa školení – odbourání administrativy),
  • dopravní newslettery (aktuální pravidelné informování o novinkách z dopravní legislativy),
  • automatické sledování proškolenosti (průběžný přehled o stavu),
  • plastová osvědčení pro zaměstnance a certifikát pro zaměstnavatele,
  • možnost školit i řidiče bez přístupu k internetu.

Pokud vás výhody školení řidičů online zaujaly, další informace načerpáte na oficiálním portálu SkoleniRidicu-online.cz: http://www.skoleniridicu-online.cz/. Nyní lze službu objednat za mimořádnou cenu.

ilustrační obrázek

Autor článku: 

Komentáře

Zcela zavádějící článek

21.03.2011 - 09:33 Tomáš Neugebauer
Chápu, že článek je reklamou na poskytované služby, avšak i v tomto případě by neměl poskytovat zkreslené informace. Žádní řidiči-referenti již mnoho let neexistují! Nemůže tedy existovat ani zákonná povinnost, aby byli školeni. Vypomáhat si obecným požadavkem na školení všech zaměstnanců školením o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady je zcela zkreslující. Ono totiž musí být prováděno i školení chodců (např. zaměstnankyně docházející na poštu nebo na úřady) a to ze stejných důvodů. Opět s jedná se o zákonný požadavek, který vyplývá ze stejného ustanovení. Obdobně to platí o školení uklízeček o zacházení s chemickými látkami a chemickými směsi. Blíže o celé problematice na stránce: http://bozppo.vfn.cz/skoleni_ridicu.htm Situace je mnohem komplikovanější, než je v článku předestřena. Nejsem proti tomu, aby existoval projekt, jež je zde propagován, ale jsem proti tomu, aby zde byla uváděna zkreslená informace, že je povinnost provádět školení řidičů-referentů a nepřímo naznačeno, že speciální. To vše není pravda. Školení zaměstnanců, kteří při své práci řídí motorové vozidlo musí být prováděno (u řidičů z povolání stanovené legislativou, u ostatních stanovené zaměstnavatelem). U ostatních řidičů však není stanoveno kým, jak často a zda samostatně nebo jako součást školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady (někdy nepřesně nazývaným školením BOZP). Též není stanoven obsah tohoto školení. To vše záleží na zaměstnavateli, jak si to na základě návrhu osoby odborně způsobilé k prevenci rizik provedeném na základě vyhodnocení rizik při práci stanoví. Zaměstnavatel je odpovědný, zaměstnavatel má právo si stanovit podmínky plnění - liberalizace BOZP.

100% souhlas s námitkou p.

21.03.2011 - 16:03 Norbert Chalupa
100% souhlas s námitkou p. Neugebauera, přičemž nechápu, jak do tématu týdne může být vložen takto diletantský příspěvek?

Poděkování.

21.03.2011 - 18:57 Václav Syrový
Děkuji kolegům p. Chalupovi a p. Neugebauerovi, za úsporu mého času. Z článku jsem si ráno přečetl jenom nadpis a dále jsem jej nečetl, připadal mě nějaký moc nadnesený, teď jsem se podíval na diskuzi a článek číst nehodlám. Přeji pěkný první jarní den a ještě jednou děkuji. Václav Syrový.

pojišťovna

22.03.2011 - 09:06 Antonín Lapčík
Naše pojišťovna po nás vždy chce v případě řešení škody u havárky způsobené zaměstnancem doklad o tom, že byl řádně proškolen. Tak to se na to pojišťovny zeptám a dám info, protože školení provádíme každý rok.

Školení řidičů

22.03.2011 - 09:50 Herman Riedel
Nechci polemizovat jako moji kolegové s povinností/nepovinností absolvovat školení řidičů apod., o tom tady bylo řečeno vše a ani o tom, zda se jedná o reklamu, chtěl bych se pouze vyjádřit k výhodám/nevýhodám takového řešení. Po věcné stránce je e-learning určitě krokem, který může zjednodušit školení řidičů a který snižuje náklady. Ale jako takový je není samospasitelný a vždy musí být součástí širšího kontextu školení zaměstnanců a jako každé řešení má svoje klady, ale i zápory. Shodou okolností jsme obdobný systém zavedli ve firmě, kde nyní působím a mohl jsem si e-learning takříkajíc osahat a na vlastní kůži vyzkoušet. Kdybych měl shrnout výhody, tak jsou zhruba na úrovni, které uvedl pisatel článku. Díky e-learningu se nám navíc podařilo sjednotit úroveň školení - jako firma s celostátní působností jsme měli na jednotlivých lokalitách různé externí školitele a přes veškerou snahu byla úroveň a záznamy ze školení na různé úrovni. Jako nevýhodu vnímám fakt, že živého lektora nikdo nenahradí, navíc - ať se na mne nikdo nezlobí - mohu přeskákat zuřivým "klikáním" výklad a přejít rovnou k testu (výsledek je takový, jako kdybych spal na školení nebo přišel na jeho konec) a zkusil nastřílet závěrečný test. Může se to zdát úsměvné, ale děje se to. Navíc žijeme v Čechách a češi jako národ jsou schopni obejít jakákoliv pravidla - takže jeden chytrák to může z přístupovými hesly kolegů to vyplnit za půlku firmy. Takže se dostáváme na úroveň, jako kdyby dostali certifikát a na žádném školení nebyli. Navíc forma testu jako jediného ověření znalostí také není ideální - znám z doslechu o soudním případu, kdy to zaměstnavatel prohrál díky nedostatečnému ověření znalostí. Takže co říci závěrem? E-learning tedy ano, ale je možný v kombinaci s živým školitelem (např. školení střídat - jeden rok živý školitel, druhý rok e-learning). Není to ideální, ale je to pořád lepší než jenom člověka posadit k počítači a mohou se uspořit náklady. Ale to je můj odborný názor, názory se mohou různit a každý má jiné zkušenosti.

Re: Školení řidičů

22.03.2011 - 09:57 Tomáš Neugebauer
S vašim názorem lze jen souhlasit. E-learningem není náhradou za přednášku, ale jejím doplňkem - viz http://bozppo.vfn.cz/vyuziti_e-learningu.htm

Pane Lapčíku a Riedeli,

22.03.2011 - 16:33 Norbert Chalupa
Pane Lapčíku a Riedeli, nikdo tady nezpochybňuje školení formou e-learningu, nikdo tady netvrdí, že nemusí být tito řidiči (zaměstnanci) školeni, jen jsou konstatována fakta, jak to ve skutečnosti se školením uvedených řidičů je. Je zbytečné opisovat to, co tady napsal p. Neugebauer, proto, prosím, čtěte pozorně.

Postačí přečíst si článek na

23.03.2011 - 23:47 Amos Děkaník
Postačí přečíst si článek na tomto servru ze dne 1.7.2006 - Řidiči referenstkých vozidel vs. nový silniční zákon, přikládám odkaz: http://www.bozpinfo.cz/knihovna-bozp/citarna/tema_tydne/referenti_vs_sil_zakon06.html A je to tam i s odkazem na judikát Nejvyššího soudu. Není to poprvé, co redakce otiskla články s naprosto protichůdnými závěry.

Školení řidičů formou e-learningu

09.04.2011 - 01:12 Jiří Březina
JUDr. Dandová v článku z 28.1. 2009 nedoporčuje u řidičů tuto formu ! Viz článek http://www.bozpinfo.cz/rady/otazky_odpovedi/skoleni/skoleni_elearning090128.html. Že by se někdo z autorů k tomuto rozporu vyjádřil?

Re: Školení řidičů formou e-learningu

11.04.2011 - 00:16 Tomáš Neugebauer
Jedná se o soukromý názor paní doktorky. Paní doktorka nemá v oblibě digitalizaci, takže je zcela logické, že e-learning nedoporučuje. To však neznamená, že by e-learning nebyl vhodný. Pokud se jedná o dobře zpracovaný e-learningový projekt, je určitě velmi vhodný.

Re: Školení řidičů formou e-learningu

25.07.2012 - 05:13 Jan Hošek
http://rosek.cz/ referentské školené řidičů formou klasickou je lepší, než elearning si taky myslím.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail