Pracovné podmienky ako determinanty rodovej nerovnosti práce
Tento výzkumný projekt je řešen vrámci iniciativy Equal. Je zaměřen na cílené monitorování situace žen a mužů na trhu práce, a to výzkumem pracovních podmínek z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Hlavním cílem projektu je vytvoření fungujícího nadnárodního a národního partnerství, identifikace pracovních podmínek determinujících rodovou nerovnost v praxi, cílený monitoring situace žen a mužů na trhu práce a zpracování doporučení pro odstranění rodové nerovnosti.
Kód 42/04-I/33-4.1
Zadavatel
Hlavní řešitel Inštitút pre výskum práce a rodiny
Manažer projektu
Beata Perichtová
| Spoluřešitelské instituce | |
|---|---|
| Spoluřešitelé | Teodor Hatina Viera Škvarková Miroslava Kordošová Slávka Matulová |
| Typ projektu | strukturální fondy |
| Zařazení projektu dle tématu | pracovní prostředí , rovné příležitosti , zaměstnanost |
| Zahájení a ukončení projektu | 01.03.2005 - 01.03.2008 |
| Klíčová slova (cz) | rovné příležitosti, ženy, muži, pracovní podmínky, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, trh práce |
| Klíčová slova (en) | equal opportunities, women, men, working conditions, occupational safety and health, labour market |
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
