Poskytování bezpečnostních přestávek

Mám dotaz z oblasti bezpečnostních přestávek v práci - riziko hluku. Směna trvá od 6.00 do 14.00 hod., rozpis přestávek je stanoven: 8.00-8.15 = 10.15-10.30 = 11.50-12.10. Z takto poskytnutých přestávek se nezapočítává do pracovní doby 30 minut. Můžeme u zaměstnance, který přijde na směnu již od 5.00 hod. a pracuje do 14.00 hod. použít uvedený rozpis přestávek nebo musí být přestávky poskytnuty o hodinu dříve?

Problematiku poskytování bezpečnostních přestávek při práci v hluku řeší velice srozumitelně a vyčerpávajícím způsobem ustanovení § 9 odst. 6 nařízení vlády č. 272/2011 Sb., o ochraně zdraví před nebezpečnými účinky hluku a vibrací. Toto ustanovení zní takto, cituji:

„ Bezpečnostní přestávka se uplatní tehdy, pokud je práce vykonávána v expozici hluku překračujícímu přípustný expoziční limit. První přestávka v trvání nejméně 15 minut se zařazuje nejpozději po 2 hodinách od započetí výkonu práce. Následné přestávky v trvání nejméně 10 minut se zařazují nejpozději po dalších 2 hodinách od ukončení předchozí přestávky. Poslední přestávka v trvání nejméně 10 minut se zařazuje nejpozději 1 hodinu před ukončením směny. Po dobu bezpečnostních přestávek nesmí být zaměstnanec exponován hluku překračujícímu přípustný expoziční limit.“

Je tedy zřejmé, že stanovení bezpečnostních přestávek se odvíjí od začátku výkonu práce v expozici hluku. Nelze je stanovit pevnými časy platnými pro různé začátky výkonu práce. Bude-li tedy zaměstnanec začínat výkon práce v 5:00 hod., první bezpečnostní přestávku bude mít v 7:00 hod. v trvání minimálně 15 minut a dále vždy po 2 hodinách práce v trvání nejméně 10 minut.

S bezpečnostními přestávkami souvisí také ustanovení § 89 zákoníku práce, podle kterého se zaměstnanci, který má při výkonu práce právo na bezpečnostní přestávky, započítávají tyto přestávky do pracovní doby. Připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky v práci na jídlo a oddech, započítává se přestávka v práci na jídlo a oddech do pracovní doby.