Zdravotní způsobilost a přeřazení pracovníka

2 příspěvky / 0 nový
Poslední
#1

Zdravotní způsobilost a přeřazení pracovníka

16. Leden 2006 - 10:15 Jiří Urban

Po pravidelné preventivní lékařské prohlídce zaměstnanců rizikových pracovišť (hluk 3) doporučil lékař přeřazení paměstnance. Zaměstnavatel chce převést zaměstnance z úkolu do režie, zaměstnanec však s přeřazením nesouhlasí, pravděpodobně pro mzdový pokles (cca 3000 Kč) s tím, že podepíše vlastní zodpovědnost. ZP v § 133 odst. 1 a) říká jasně nepřipustit. Zaměstnanec má 16 měsíců do st. důchodu.
Jak vyhovět zákonu i zaměstnanci?

RE: Zdravotní způsobilost a přeřazení pracovníka

16. Leden 2006 - 10:15 Tomáš Neugebauer
<p>Přednesený problém je mnohem složitější, než aby mohl být vyřešen na těchto stránkách. To je nutné na úvod uvést.</p> <p>Zákoník práce v §&nbsp;37 odst. 1 jednoznačně stanovuje, že zmíněného zaměstnance jste povinni převést na jinou práci, a to i kdyby s tím zaměstnanec nesouhlasil - viz odst. 3 uvedeného paragrafu. Může se však jednat o ohrožení nemocí z povolání (ZP §&nbsp;271). Dorovnání mzdy do výše průměrného výdělku dosahovaného dříve v tomto případě řeší zákon o mzdě č. 1/1992&nbsp;Sb. §&nbsp;8.</p> <p>Doporučuji celou situaci nejprve řešit s orgánem ochrany zdraví - hygienou, s příslušným zdravotnickým zařízením&nbsp;a podle vysledku&nbsp;postupovat dál v souladu s právními předpisy.</p>

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail