Dobrý den, mám námět k diskusi. Pokud zaměstnanec nebo vedoucí zaměstnanec se rozhodne mimo rámec řádné pracovní doby plnit pracovní úkol na pracovišti zaměstnavatele v jeho prospěch a dojde k úrazu? Podle mého názoru se jedná o pracovní úraz.
Díky
Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství
Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz
Kde nás najdete
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Jeruzalémská 1283/9 110 00 Praha 1