Dobrý den, mám námět k diskusi. Pokud zaměstnanec nebo vedoucí zaměstnanec se rozhodne mimo rámec řádné pracovní doby plnit pracovní úkol na pracovišti zaměstnavatele v jeho prospěch a dojde k úrazu? Podle mého názoru se jedná o pracovní úraz.
Díky
Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství
Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne