upravení pracovní doby

2 příspěvky / 0 nový
Poslední
#1

upravení pracovní doby

18. Červen 2014 - 5:18 Jana

Dobrý den, mám 7leté dítě a dělám na směny. Potřebovala bych pracovat jen na raní nebo aspoň zkrátit pracovní dobu, abych stíhala dítě vyzvedávat z družiny. Vedoucí mi řekla, že na upravení pracovní doby mají nárok jen samoživitelky. Můžete mi poradit, na co mám nárok? Děkuji.

RE: upravení pracovní doby

18. Červen 2014 - 5:18 Norbert Chalupa
Dobrý den, paní Jano, v § 241 odst. (2) zákoníku práce je mj. stanoveno: Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Nic se zde nehovoří o osamělé zaměstnankyni, tudíž písemně požádejte zaměstnavatele o vhodnou úpravu pracovní doby s tím, že nebude-li Vám vyhověno, žádáte o zdůvodnění nevyhovění žádosti. Zaměstnavatel musí uvést vážný provozní důvod (tento termín žádný předpis nespecifikuje). Nebude-li Vám vyhověno a řádně zdůvodněno zamítnutí, tak máte možnost se obrátit na příslušný Oblastní inspektorát práce.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail