Školení elektro

Dobrý den, pane Bachánku, je nutno nejprve vědět, jakou práci má osoba dle § 4 vyhl. 50 provádět. Na základě tohoto se stanoví (mimo právní předpisy) okruh norem týkajících se dané práce. Chcete-li, na tento email mi můžete napsat více: chalupa.n@seznam.cz

Zdravím pana Chalupu, to je škoda že se o Váš výňatek z osnovy nepodělíte s ostatními. Nakonec název této rubriky je "poradna - výměna zkušeností uživatelů" atd.  Třeba ostatní obohatíte  o znalosti které přímo souvisí se školením o §4 vyhl.50/78 Sb. jak se například   povedlo v příspěvku níže  p. Syrovému.

Např. výrobní dělník. Obsluhuje CNC stroj. Občas si musí vyměnit žárovku u lampičky, občas vezme do ruky rozbrušovačku, zapne ji do zásuvky a něco brousí, jindy zase nabíjí baterii na ručním paletovacím vozíku. Spíše než konkrétní předpisy k daným činnostem, jsem chtěl znát ty obecné, které budou pro všechny činnosti společné, pravděpodobně NV. č. 378/2001 Sb., něco z vyhl. č. 48/1982 Sb., ... ale co se týče norem, tam trochu plavu. Jsou značně obsáhlé, z některých bych dal do osnovy pouze jednu kapitolku nebo jen její část. Hlavně bych nechtěl některou důležitou - obecnou - opomenout.

Dobrý den, pane Bachánku, jelikož i různí vtipálci se připojují k diskuzi, pošlete mi email a já Vám zašlu výňatek z osnovy (zejména normy) pro §4 vyhl. č. 50/1978 Sb.

Dobrý den pane Bachánku. Nechci se plést kolegovi Chalupovi do jeho odpovědi, když se Vám nabídl že na Váš dotaz odpoví, pouze bych připomenul z těch nejobecnějších předpisů Zákon. č. 458/2000 Sb. energetický zákon a sice § 28 odst.(2) pís. d) a eventuelně i § 45 odst. (5). Syrový.

Dobrý den, pane Kvěchu, nelze úplně jednoznačně stanovit soupis norem (pomíjím právní předpisy) pro školení dle § 4 vyhl. 50 obecně. Vždy záleží, co konkrétní zaměstnanec bude dělat a proč musí mít školení dle § 4. Nechci, aby mě někdo bral za slovíčko, ale pokud budete mít zájem, jako pan Bachánek, rád se s Vámi podělím v emailu, budete-li chtít.

Dobrý den a děkuji za podnět. Myslím, že s p. Chalupou, jsem již problém vyřešil. Co se týče energetického zákona, nemyslím si, že by zrovna Vámi uváděné §§ měli pro zaměstnance nějaký význam. Přeci jen, zaměstnanec a zákazník je dle mého názoru jiná kategorie. Zaměstnanec, dle ZP, dodržuje pokyny stanovené zaměstnavatelem, např. (MPBP). Zákazníkem, je v našem případě a dle mého názoru, spíše zaměstnavatel. Takže Vámi uváděné §§ bych použil spíše pro školení vedoucíh zaměstnanců. Ale jak jsem psal výše, přesto děkuji.