řešení kategorizace práce v rámci personální atentury

3 příspěvky / 0 nový
Poslední
#1

řešení kategorizace práce v rámci personální atentury

31. Červenec 2014 - 11:02 Lenka Vlasáková

Dobrý den, bohužel nikde se mi nedaří dohledat, jak je to s kategorizací práce v rámci činnosti personální agentury? Platí zde naprosto stejná pravidla jako u běžného zaměstnavatele?

RE: řešení kategorizace práce v rámci personální atentury

28. Červenec 2014 - 11:54 Anonym
ano

RE: řešení kategorizace práce v rámci personální atentury

31. Červenec 2014 - 11:02 Václav Syrový
Dobrý den paní Vlasáková. Jenom bych upřesnil odpověď kolegy "anonyma" že se nejedná o jakákoliv "pravidla" ale že jde přímo o zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a prováděcí předpis k provedení některých ustanovení tohoto zákona. S pozdravem Syrový.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail