Problem s manazerom

2 příspěvky / 0 nový

Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

Problem s manazerom

13. Únor 2013 - 13:14 Lucia

Dobry den, chcela by som vas poprosit o vas nazor a radu v danej situacii. U nas na prevadzke mam na starosti BOZP a ZP, BOZP v praxi je ozaj katastrofalne, nakolko vedenie nie je z Ciech a ma inu mentalitu a vnimanie pravidiel BOZP a legislativy. Co je vsak horsie, mame problem s lokalnym manazerom ktory robi naschvaly a nepravdive obvinovanie na nase oddelenie z dovou nejakych osobnych problemov. Nahovara zamestnancov aby sa stazovali napr. na preventivne testovanie na alkohol, ze im brzdime vyrobu a podobne. Staznosti na neho je uz aj na personalnom dost, ale akosi sa nemaju k ich rieseniu a pracovat v takom prostredi kde mi nie je umozneny zakladny vykon prace je dost narocne. Viete mi poradit akym inym sposobom by som to este mohla riesit? Samozrejeme, nechcem ublizit firme v ktorej pracujem, ale zaroven sa obcas citim bezmocna ked nemam podporu vedenia. Viem, ze ako BOZP pracovnik som podriadena statutarovi,ale bohuzial nie kazdy si to u nas vo firme uvedomuje. dakujem za kazdy vas nazor.

RE: Problem s manazerom

13. Únor 2013 - 13:14 Norbert Chalupa

Vážená paní Lucia, Vaše situace je nezáviděníhodná. Takových případů je X. Jestliže nikdo z vrcholového vedení nechce situaci s manažerem řešit, tak toho mnoho nenaděláte. Určitá pomoc by tady byla u odborové organizace nebo tzv. rady zaměstnanců, ale nepředpokládám, že by ve vaši firmě byly odbory, či rada zaměstnanců? Vidím jedno řešení a to je doklad z roční prověrky BOZP, PO. Zaměstnavatel Vám musí umožnit, jako osobě, která má na starosti oblast BOZP mj., zajistit provedení roční prověrky k zajištění BOZP a PO (§108 zákoníku práce). U této roční prověrky se ověřují všechny skutečnosti ve vztahu k BOZP, PO a hygieně práce, ale to asi víte? Nicméně, do záznamu z roční prověrky můžete napsat, nebo nechat napsat, cokoliv, co souvisí s danými oblastmi. Záznam z roční prověrky předložíte statutárnímu zástupci, kterému jste podřízena a on musí vzít tento záznam na vědomí a učinit určitá opatření. Vy se musíte bránit tak, abyste měla průkazné materiály, že na nedostatky jste soustavně upozorňovala. Více možností tam nevidím, Z Vašeho dotazu cítím, že nechcete jít až tak natvrdo, takže musíte s určitou opatrností, aby se vše nakonec neobrátilo proti Vám. Možná, někdo z kolegů, má jiný návrh.

Problem s manazerom