Pracovní úraz bez PN - následná operace

Záznam o úrazu se sepisuje, i když se jedná o úraz bez pracovní neschopnosti a zaměstnanec normálně dál pokračuje v práci? Takových drobných poranění máme desítky do měsíce, to aby firma měla jednoho člověka jen na sepisování záznamů.

Omlouvám se. Až po odeslání předcházejícího příspěvku jsem si všiml, že na konci první věty je otazník, nikoliv tečka. Ještě jednou se omlouvám, že jsem to četl jako odpověď, nikoliv dotaz.

Vše je řečeno v NV. č. 201/2010 Sb., které si můžete zobrazit online, např. zde: http://portal.gov.cz/app/zakony/zakonPar.jsp?page=0&idBiblio=71230&recShow=0&fulltext=&nr=201~2F2010&part=&name=&rpp=15#parCnt NV. č. 201/2010 Sb., § 5 (1) Záznam o úrazu vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Záznam o úrazu předá zaměstnavatel bez zbytečného odkladu oprávněným osobám. § 8 (1) Byl-li zaměstnavatelem odeslán záznam o úrazu podle § 6 a 7 a následně se zaměstnavatel dozví o skutečnostech, které vedou ke změně v něm uvedených údajů, vyhotoví zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance záznam o úrazu - hlášení změn.

<p>TO NENÍ PRAVDA!!! Vaše odpověď je vytržena z kontextu a zcela přehlíží ustanovení § 105 zákoníku práce, jehož je Vámi uváděné nařízení vlády prováděcím předpisem, tedy je nutné jej používat v kontextu s uvedeným paragrafem. "Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo: a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebo b) k úmrtí zaměstnance" - § 105 odst. 3 zákoníku práce.</p>

<p>Děkuji za Vaši odpověď, pane Neugebauere, trochu jsem se v tom zamotala, protože odloženou PN o několik měsíců po úrazu jsem řešila poprvé, tak jsem tápala. Ještě bych se chtěla zeptat, jestli jako doložení příčinné souvislosti mezi původním úrazem a následnou operací, postačí doložení prvotně sepsaného "ohlášení".</p><p>Předem děkuji.</p>

Po vzniku pracovního úrazu měl být zapsán do knihy úrazů. Tu u vás asi supluje "Ohlášení úrazu pro účely evidence" (důležité je, aby obsahovalo všechny položky požadované nařízením vlády č. 201/2010 Sb.). Až dojde v důsledku operace k pracovní neschopnosti delší než tři kalendářní dny, tak teprve budete sepisovat záznam o úrazů a následně jej zasílát na příslušné instituce - viz ustanovení § 105 zákoníku práce.

Ještě upřesním, že jsem měla na mysli doložení naší pojišťovně.

Pro pojišťovnu budete potřebovat potvrzení od ošetřujícího lékaře postiženého, že operace je v příčinné souvislosti s pracovním úrazem, tedy jedná se o léčebný zákrok, který je v důsledku utpěného pracovního úrazu.

V souvislosti s tímto mě napadly 2 dotaty: 1. Úraz s PN, tak je ukoncena a po nejake dobe jde zaměstnanec zase na PN v důsledku daného PÚ (např. oparace). Jak by to bylo v takovém případě? 2. Zaměstnanec zase utrpí úraz s PN a ta bude vzhledem k povaze úrazu neúměrně dlouhá - dotyčný se již bude léčit s něčím jiným, než je následek PÚ. Bude v takovém případě dostačující FO pojišťovny - Příčinná souvislost PN s PÚ? Nebo je lepší postupovat jinak? Předem moc děkuji za Vaše názory. DM

<p>V první případě, tedy, jedná-li se o novou dočasnou pracovní neschopnost v důsledku prodělaného pracovního úrazu, se postupuje v souladu s ustanovením § 370 odst. 2 zákoníku práce: "Náhrada za ztrátu na výdělku podle odstanve 1 přísluší zaměstnanci i při jeho další pracovní neschopnosti z důvodu téhož pracovního úrazu nebo nemoci z povolání." V případě, že by se jednalo o operaci a ošetřující lékař stanoví náhradu za bolest v souladu s vyhláškou č. 440/2001 Sb., bude poškozenému uhrazena i tato škoda. Obdobně to platí i o dalších oprávněných náhradách škod (např. výdaje na léky, poplatek za hospitalizaci v nemocnici).</p> <p>V případě, že na dočasnou pracovní neschopnost v důsledku prodělaného pracovního úrazu naváže přímo dočasná pracovní neschopnost z jiného důvodu, je zcela nezbytné obě dočasné pracovní neschopnosti od sebe oddělit, tzn. vyžádat si od ošetřujícího lékaře vyjádření, do kterého data poškozený byl v dočasné pracovní neschopnosti z důvodu prodělaného pracovního úrazu. Národ na veškteré náhrady vzniklých škod tak končí k lékařem uvedenému datu.</p>

<p>Děkuji za Váš čas. Prosím mám dopl%nující otázku k prnímu případu?</p> <p>&nbsp;</p> <p>Je nutné v takovém případě znova posílát ohlášení pracovního úrazu OIP, případně zdravotní pojiš%tovně? Díky moc</p>

"Záznam o úrazu - hlášení změn" by se zasílal pouze v případech uvedených v § 8 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., tzn. pokud hospitalizace přesáhla 5 dnů, dočasná pracovní neschopnost byla ukončena po odeslání záznamu o úrazu (to v tomto případě bude) atd.