Nárok na dodatkovou dovolenou

Chtěla bych uspokojivě a spravedlivě rozhodnout, zda zaměstnanci domova pro seniory mají nárok na dodatkovou dovolenou. V § 215 odst. d) se jen velmi stroze uvádí, kdo by měl mít tento nárok při přímém ošetřování. Avšak jak rozhodnout, zda se v domově pro seniory (není zařízení se zvláštním režimem) jedná o ošetřování duševně chorých (jaká by k tomu měla být dokumentace?) a navíc v rozsahu alespoň jedné poloviny stanovené pracovní doby?