je příplatek nároková částka ?

<p>Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve smyslu Zákoníku práce §&nbsp;128, tzv. rizikový příplatek, nemá nic společného s kategorizací prací. Lze tedy předpokládat, že dříve pravděpodobně byl vámi uvedený příplatek vyplácen neoprávněně (to je však pouhá doměnka na základě vámi poskytnutých neúplných&nbsp;informací, neboť tento nárok mohl v souladu s platnou legislativou vzniknout a byl tedy vyplácen oprávněně).</p> <p>Tzv. rizikový příplatek se řídí zcela jinými ustanoveními (Zákoník práce §&nbsp;128, resp. §&nbsp;117 a <a href="http://www.mpsv.cz/ppropo.asp?ID=nv567_2006#par6">nařízení vlády&nbsp;č. 567/2006 Sb.v § 6</a>&nbsp;a 7), než kategorizace prací (zákon č. 258/2000&nbsp;Sb. §&nbsp;37 a vyhláška č. 432/2003&nbsp;Sb.). Vyplácení tzv. rizikových příplatků je v rozporu se zásadami BOZP a Česká republika je za to kritizována. Bohužel nový Zákoník práce tento nedostatek neodstranil.</p> <p>Poznámka: Práce zařazená do kategorie 2 až na vzácné výjimky není považována za rizikovou práci.</p>