Pojištění firmy na odškodnění úrazů

Co má dělat firma, která má jednoho zaměstnance a zatím se nezabývala BOZP (existuje již 10 let). Tedy není pojištěna u žádné pojišťovny na odškodnění úrazů. Může se pojistit až nyní a bude muset doplatit pojištění za oněch zmíněných 10 let?

Tady je rada drahá. Každý zaměstnavatel pokud zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance tak by měl vědět, že za dotyčného zaměstnance musí odvádět čtyři odvody :

1. pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
2. pojistné veřejného zdravotního pojištění,
3. zálohu na daň z příjmu fyzických osob a
4. zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

Tento právní stav platí již od roku 1993. Pokud se týká zákonného pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání tak tam je situace odlišná jen v jednom, že toto pojištění se odvádí čtvrtletně. Jak vyplývá z Vašeho dopisu, nebyla Vaše firma ani před 1. 1. 2003 pojištěna pro případ náhrady škody z titulu odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání, takže Vaší pojišťovnou příslušnou podle ustanovení § 205d zákoníku práce bude Kooperativa a.s. S tou byste se měli spojit a přihlásit se k placení pojištění. Podle předmětu Vašeho podnikaní se stanoví sazba pojistného (je uvedena v příloze k vyhlášce č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu   při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů).
Podle § 12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů si pojistné vypočítává zaměstnavatel   ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení  a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona. Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců,  které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele.
Podle odstavců 8 a 9 téhož ustanovení platí, že nesplnil-li zaměstnavatel povinnosti stanovené v odstavcích 1 a 2 nebo  sdělil-li pojišťovně nesprávné či neúplné údaje, je pojišťovna oprávněna  požadovat od něho úhradu zvýšených nákladů vzniklých pojišťovně porušením uvedených povinností a nebylo-li pojistné  zaplaceno řádně a včas, zvyšuje se o 10 % dlužné částky za každý započatý měsíc.
To pak bude představovat pro Vaši firmu asi velkou finanční zátěž, proto doporučuji abyste se s pojišťovnou dohodli a s odvoláním na skutečnost, že jste v uplynulém období neuplatňovali náhradu škody, požádali o prominutí penále.
To je ale asi vše co Vám mohu v této nemilé situaci poradit.

JUDr. Eva Dandová