Odškodněný pracovní úraz má pokračování. Jak to řešit?

Zaměstnanec v r. 2008 utrpěl pracovní úraz, při kterém došlo k amputaci prstu. Prst mu byl zpět přišit, zaměstnanec byl uschopněn a během tří let odškodněn včetně trvalých následků. Zaměstnanec zůstal a stále je na stejné pracovní pozici. Tím byl pro zaměstnavatele úraz vyřešen. Po celý čas byl zaměstnanec schopen práce bez omezení. Letos se zaměstnanci prst zanítil a začal odumírat. Zaměstnanec je nyní v pracovní neschopnosti. Je ve 2. kategorii práce jako obsluha papírenského stroje a asi by bylo těžké dokázat, že k poškození zdraví nedošlo vlivem například námahy při práci. Chtěl bych vědět, jestli se takové zhoršení zdravotního stavu odškodňuje jako nemoc, nebo jako pracovní úraz.

Zde asi rozhodně nepůjde o nemoc z povolání, ale o následky pracovního úrazu. To ovšem musí říci lékaři. Podle toho, jak celou situaci popisujete, to svědčí o tom, že i když byl úraz zdánlivě napraven, nynější potíže jsou následkem původní příčiny – ztráty prstu. Úraz byl odškodněn (myslím bolestné a ztížení společenského uplatnění) s ohledem na tehdejší situaci - prst byl přišit. Nyní ale došlo k podstatné změně, prst se zanítil a, jak píšete, odumírá. Co je toho příčinou, musí říci lékaři. Podle mne – zdůrazňuji laika – je příčinou původní úraz.

Nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, má, jak v případě odškodňování bolesti, tak v případě odškodňování ztížení společenského uplatnění, ustanovení o tom, jak se postupuje, když dojde k dalšímu zhoršení zdravotního stavu po odškodnění úrazu.

Podle § 5 tohoto nařízení vlády platí: „Další bolest vzniklá po ohodnocení bolesti podle § 4, popřípadě podle odstavce 1, se hodnotí a odškodňuje jako nová bolest.“ A podle § 7 platí: „Při stanovení výše náhrady ztížení společenského uplatnění v případě podle odstavce 3 se z nově určeného bodového ohodnocení ztížení společenského uplatnění odečte výše bodového ohodnocení dříve přiznaná.“