Ochrana zdraví zaměstnanců v době pandemie

Jak již několikrát zaznělo z Ministerstva zdravotnictví, že tento resort (a i ostatní resorty a zařízení) má zpracován pandemický plán, podle kterého by se postupovalo, když by se například omezily veřejné akce, uzavřely školy nebo kina, divadla apod. To spadá pod ochranu veřejného zdraví, která se řídí zákonem o ochraně veřejného zdraví a za kterou podle zákona odpovídá hlavní hygienik ČR, ministr zdravotnictví a vláda.

V případě zaměstnavatelů a zaměstnanců se však jedná o zajištění BOZP zaměstnanců obecně. Ochrana zdraví zaměstnanců je totiž nedílnou součástí BOZP. Zaměstnavatelé by si měli zkontrolovat, v jakém stavu se nacházejí jejich hygienická zařízení a jestli zaměstnancům poskytují dostatečné množství mýdla, dezinfekčních prostředků a ručníků. Hlavní zásadou prevence v době pandemie je totiž hygiena rukou. Nařízení vlády, kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků sice uvádí určité limity těchto prostředků, ale ty by s ohledem na to, že se jedná o zastaralý předpis, měly být samozřejmě navýšeny podle provozních podmínek a možností zaměstnavatele. Dostatečné množství vody na pracovišti je pak samozřejmostí. Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců, výslovně stanoví, že prostor určený pro práci musí být zásoben pitnou vodou v množství postačujícím pro potřeby pití zaměstnance a zajištění předlékařské pomoci a teplou tekoucí vodou pro zajištění osobní hygieny zaměstnance.

Více v tomto článku.