Ochrana zdraví na pracovišti

Zdroj: 
Podpora ochrany zdraví na pracovišti zahrnuje vše, co zaměstnavatelé, jejich zaměstnanci i společnost dělají pro zlepšení zdraví a pohody lidí při práci.

Patří sem:

1) Zlepšování způsobu organizace práce například formou:

  • umožnění pružné pracovní doby,
  • nabídky flexibilních pracovišť jako je práce z domova (teleworking),
  • poskytování možností pro celoživotní vzdělávání jako je tzv. job rotation a job enlargement – střídání a rozšiřování pracovních úkolů.

2) Zlepšování pracovního prostředí například formou:

  • podněcování kolegiální podpory,
  • pobízení zaměstnanců, aby se zapojovali do procesu zlepšování pracovního prostředí,
  • nabídky zdravého závodního stravování.

3) Podpora zaměstnanců při jejich zapojování do zdraví prospěšných činností například formou:

  • nabídky sportovních lekcí,
  • poskytování jízdních kol pro krátké přejezdy v rámci rozlehlých pracovišť.

4) Podpora osobního rozvoje například formou:

  • nabídky kurzů sociálních dovednosti jako je zvládání stresu,
  • pomoci pracovníkům při odvykání kouření.

Jde zde více než o pouhé splnění právních požadavků v oblasti zdraví a bezpečnosti; znamená to rovněž, že zaměstnavatelé budou aktivně pomáhat svým zaměstnancům při zlepšování vlastního zdraví a pohody. V rámci tohoto procesu je zásadní zapojení zaměstnanců a zohlednění jejich potřeb a názorů do organizace práce a pracoviště.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail