Může inspektor požadovat výsledky zdravotní prohlídky zaměstnance?

Může inspektor oblastního inspektorátu práce požadovat na zaměstnavateli předložení výsledků o zdravotní prohlídce zaměstnance? V zákonu č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, jsem takové právo nenalezl. Podle mne výsledek zdravotní prohlídky patří do ochrany osobních údajů a inspektorovi by mělo postačovat sdělení zaměstnavatele, že konkrétní zaměstnanec je zdravotně způsobilý pro konkrétní druh práce. Pokud ale takové právo inspektor má, napište, prosím, kde to je uvedeno.

Obecná oprávnění inspektora oblastního inspektorátu v průběhu kontroly jsou uvedena v zákoně č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), v platném znění. Toto je základní procesní předpis, který v obecné rovině upravuje kontrolní činnost správních orgánů. Zákon o inspekci práce potom pouze doplňuje, zpřesňuje a rozvádí tato obecná kontrolní oprávnění plynoucí z kontrolního řádu. Podle § 8 písm. c) kontrolního řádu platí, že kontrolující je v souvislosti s výkonem kontroly oprávněn požadovat poskytnutí údajů, dokumentů a věcí vztahujících se k předmětu kontroly nebo k činnosti kontrolované osoby. Jak je patrné z tohoto zákonného ustanovení, inspektoři mají právo na předložení jakýchkoli dokumentů. Jediným korektivem je zde smysl a účel kontroly. To znamená, že musí předložení těchto podkladů vyžadovat s ohledem na účel kontroly. Pokud je tedy předmětem kontroly mimo jiné zdravotní způsobilost zaměstnanců k jim vykonávané práci, je doklad o výsledku zdravotní prohlídky jednoznačně tím podkladem, který osvědčuje splnění zákonných požadavků na zdravotní způsobilost zaměstnance. S ohledem na takto široce formulované oprávnění je potom samozřejmě konstruována povinnost mlčenlivosti, kdy kontrolující je podle § 20 kontrolního řádu povinen zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o kterých se dozvěděl v souvislosti s kontrolou nebo s úkony kontrole předcházejícími a nezneužívat takto získaných informací. I kontrolní orgán je potom jako každý jiný subjekt povinen zajistit náležitou ochranu osobních údajů, které jsou součástí kontrolního spisu. Ještě jednou upozorním na ustanovení § 8 písm. c) kontrolního řádu in fine, který dává kontrolujícímu oprávnění v odůvodněných případech zajišťovat i originální podklady.

Nakonec sám musíte naznat, že jakákoli kontrola plnění určitých povinností, která by probíhala tak, že kontrolovaný ujistí kontrolujícího o tom, že svou povinnost splnil, a kontrolující se s tímto ujištěním spokojí, by postrádala jakéhokoli smyslu i logiky.

Závěrem shrnuji: Ano inspektor inspektorátu práce má s odkazem na § 8 písm. c) kontrolního řádu zákonné oprávnění požadovat předložení dokladu o zdravotní způsobilosti zaměstnance k jím vykonávané práci. A tímto podkladem může být a bývá právě výsledek zdravotní prohlídky zaměstnance. S těmito osobními údaji pak musí inspektor nakládat zákonným způsobem, zejména zajistit jejich řádnou ochranu před neoprávněným zpřístupněním třetím osobám, zachovat o těchto skutečnostech mlčenlivost a nezneužít jich.