Může česká OZO v BOZP a PO působit i na Slovensku?

Jsem osoba odborně způsobilá v prevenci rizik a technik požární ochrany. Můj zaměstnavatel se rozhodl koupit sklad na Slovensku, kde jsou zaměstnáváni lidé (Slováci) přes slovenskou personální agenturu. Co se týká školení, směrnic, veškeré úpravy BOZP a PO rád bych věděl, zda-li se postupuje výhradně podle slovenské legislativy. Mohu tyto věci legálně zastřešovat, když nevlastním slovenskou certifikaci? Je slovenská úprava BOZP či PO hodně odlišná té naší?

Osobně si myslím, že je třeba rozlišit dvě věci. Jednak otázku zajištění BOZP v majetku Vašeho zaměstnavatele na Slovensku, tím myslím zajištění např. požadavků na pracoviště, požadavků na pracovní prostředky, bezpečnostní značky atd. To musí zajistit vždy majitel, resp. zaměstnavatel. Druhá je pak otázka zajištění BOZP agenturami práce, které by měly být ustavovány i na Slovensku na stejném principu jako u nás a tudíž i tam by mělo platit, že uživatel ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní úkoly, organizuje, řídí jeho práci a kontroluje jeho práci, dává mu k tomu účelu pokyny, vytváří příznivé podmínky a zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci (to je však třeba ověřit). To by tedy byla zase povinnost Vašeho zaměstnavatele. V současné době na Slovensku platí zákoník práce č. 311/2001 Zb.z., ve znění pozdějších předpisů,  podle mých informací však slovenský zákoník práce neupravuje agentury práce, to je asi spíše třeba hledat v zákoně o zaměstnanosti. Slovenské předpisy z oblasti BOZP přesně neznám, jsem však přesvědčena, že nejsou odlišné od našich. Vždyť i naše úprava BOZP v dnes platném zákoníku práce i celý zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jsou v podstatě transpoziční úpravou, která je převzata ze směrnic Evropských společenství, takže i na Slovensku musí platit stejné principy pro BOZP, musí ji mít převzatou ze směrnic EU. To se týká např. prevence rizik, poskytování OOPP, evidence pracovních úrazů atd.

Pokud se týká Vaší konkrétní odborné způsobilosti, tak i to se domnívám, že by neměl být na Slovensku problém. Jsme přece v Evropské unii a pro celou EU platí volný pohyb osob. Vy si proto můžete požádat slovenské ministerstvo školství o uznání Vaší kvalifikace a oni musí mít stejný zákon jako máme my, zákon č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace a jiné způsobilosti státních příslušníků členských států Evropské unie a o změně některých zákonů (zákon o uznávání odborné kvalifikace), ve znění pozdějších předpisů a měli by Vám Vaši kvalifikaci uznat. Předem se ještě můžete informovat na našem MPSV, jaké mají zkušenosti se slovenskými předpisy o uznávání odborné kvalifikace, ale podle mého názoru by to skutečně neměl být problém.