Lékárničky na pracovišti

Jak a kde zjistíme, kolik lékárniček má být v provozu, skladu, prostě ve firmě. Od čeho se to odvíjí? Je v nějakém předpisu stanoveno, zda musí být nějaký zdravotník na směně (osoba s kurzem) a zda musí mít k dispozici ,,svou'' lékárničku?

Počet lékárniček první pomoci a jejich obsah zatím nemáme žádným obecně závazným právním předpisem stanoven. Předpokládalo se, že tento nedostatek odstraní zákon o zdravotní péči, který měl nabýt účinnosti spolu s novým zákoníkem práce 1. ledna 2007. Tento zákon měl institucionalizovat pracovnělékařskou péči, měl stanovit rozsah a četnost lékařských preventivních prohlídek a nakonec i takové věci jako jsou lékárničky první pomoci. Jak známo, tento zákon však přijat nebyl a nyní se v Parlamentu ČR projednává tzv. technická novela zákoníku práce, která nás navrátí k pojmům závodní preventivní péče a lékař závodní preventivní péče.

Naše stávající právní úprava týkající se první pomoci má základ především v ustanovení § 102 odst. 6 zákoníku práce.  Zaměstnavatel přijímá opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuace zaměstnanců včetně pokynů k zastavení práce a k okamžitému opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí; při poskytování první pomoci spolupracuje se zařízením poskytujícím pracovnělékařskou péči. Zaměstnavatel je povinen zajistit a určit podle druhu činnosti a velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky a organizují evakuaci zaměstnanců. Zaměstnavatel zajistí ve spolupráci se zařízením poskytujícím pracovnělékařskou péči jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti. Dnes již žádný předpis zaměstnavateli nestanoví, kolik má mít zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci apod. To vše závisí na provedení podrobné analýzy prevence rizik. Zaměstnavatel musí s odborně způsobilou osobou v prevenci rizik vyhodnotit rizika na pracovišti a jako opatření k jejich minimalizaci stanovit i počet osob poskytujících první pomoc. Asi jiná opatření bude zajišťovat zaměstnavatel ve skladu, kde se pracuje v teple, v suchu a zaměstnanci přenáší jen drobná břemena, jinak bude postupovat v nějakém výrobním provoze, ale to je všechno prevence rizik.
Dalším předpisem, který pojednává o prostředcích první pomoci, je ustanovení § § 2 odst. 1 písm. f) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ale také přesně nestanoví kolik a jakých lékárniček má být na pracovišti umístěno. To však pouze stanoví, že zaměstnavatel je povinen zajistit, aby pracoviště byla vybavena v rozsahu dohodnutém s příslušným zařízením poskytujícím pracovnělékařskou péči prostředky pro poskytnutí první pomoci a vybavena prostředky pro přivolání zdravotnické záchranné služby.

Nakonec určitou informaci o tom, že prostředky a zařízení pro poskytování první pomoci musí být umístěny pro zaměstnance na snadno dostupném místě a že jejich umístění musí být označeno bezpečnostními značkami obsahuje bod 8 přílohy k nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí. Ohledně prostředků první pomoci pojednává také na dvou místech nařízení vlády č. 591/2006 Sb., o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích, to je však speciální nařízení vlády pro zaměstnance ve stavebnictví a na pracovištích obdobného charakteru. Stejně tak je speciální právní úprava ještě pro zaměstnance pracují v lese v nařízení vlády č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese. Zde se stanoví, že zaměstnavatel vybaví zaměstnance, který vykonává práce s přenosným nebo ručním nářadím s ostřím, obvazovým balíčkem. S ohledem na rizika vykonávané pracovní činnosti, charakter pracoviště a počet zaměstnanců zajistí zaměstnavatel, aby pracoviště bylo vybaveno prostředky pro poskytnutí první pomoci včetně zajištění prostředků umožňujících přivolat rychlou lékařskou pomoc.

Pokud pominu práce s biologickými činiteli nebo osoby vykonávající činnosti epidemiologicky závažné, tak to je vše v právní úpravě o poskytování první pomoci a o lékárničkách vůbec. Z předpisů mimo oblast pracovněprávní pojednává o lékárničkách první pomoci zákon č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích a o změně zákona č. 168/1999 Sb. , o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla), ve znění zákona č. 307/1999 Sb. Jeho prováděcí vyhláška č. 341/2002 Sb. , o schvalování technické způsobilosti a o technických podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích obsahuje druhy lékárniček, jejich obsah a výbavu a jejich použití podle typu motorového vozidla.

Proto pro pracoviště, kde se nevykonává nějak zvlášť riziková práce doporučujeme v praxi se inspirovat touto vyhláškou. Nicméně obsah lékárničky a jejich počet by měla stanovit Vaše odborně způsobilá osoba v prevenci rizik spolu s lékařem závodní preventivní péče. Bez znalosti pracoviště a zde vykonávané práce to stanovit nelze.