Pracoviště jsou vystavena rozsáhlým technologickým inovacím, díky kterým se objevují nová, vysoce specializovaná zaměstnání. Funkcí managementu rizik je monitorovat a mírnit nebezpečí spojená s těmito novými povoláními.
Cílem preventivní kampaně v zemědělství bylo zvýšit právní povědomí o BOZP, upozornit na nejčastější rizika a nedostatky a příčiny pracovních úrazů. Informační kampaň v rámci Phare twinning project vyhlásil v loňském roce ČÚBP ve spolupráci s odborníky z Dánska.
Stanovení rizik, analýza nebezpečnosti a hierarchie efektivních opatření proti nalezeným rizikům. Normy, které přináší opatření ke stanovení rizika a metody použití hierarchie řízení.
Zvlášť ohrožení zaměstnanci (starší pracovníci, mladiství, ženy včetně těhotných a kojících) vyžadují zvláštní pozornost odborníků pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z tohoto důvodu by měly být zvláštnosti daných skupin příslušně zohledněny ve vzdělávání bezpečnostních odborníků.
Ztráty a náklady vyvolané pracovními úrazy a nemocemi z povolání nově hlášenými v roce 2003 a hrazené z prostředků zaměstnavatelů představují 16 945,7 mil. Kč. Další zajímavá čísla zpracovaná ze statistik pracovních úrazů za rok 2003 naleznete uvnitř článku.
Český institut pro akreditaci zavedl od dubna 2004 akreditaci certifikačních orgánů provádějících certifikaci systémů managementu BOZP podle specifikace OHSAS 18001:1999.
Harmonizace práva ČR s právem EU v oblasti sociální politiky a zaměstnanosti, a potažmo i BOZP, byla již provedena. Reálné naplnění podmínek vstupu ČR do EU však tkví v důsledném prosazování harmonizovaného práva v oblasti BOZP v praxi.
Ve vyspělých zemích EU je péče o BOZP samozřejmostí. V ČR není vždy brána jako prioritní, přesto se v mnohých organizacích, kde management myslí na konkurenceschopnost firmy, mnohé v přístupu k BOZP změnilo.