Hlavní část webináře je praktická: ukáže, že ačkoli české právo pojem „psychosociální riziko“ často explicitně nejmenuje, právní rámec už dnes existuje – stojí na obecných povinnostech prevence, vyhledávání a hodnocení rizik a ochraně zdraví ve všech složkách (včetně duševní).
Součástí bude i evropský kontext (zejména rámcová směrnice BOZP 89/391/EHS a související úpravy pracovní doby a rovného zacházení) a česká transpozice v zákoníku práce a navazujících předpisech.
Lektorka Mgr. Lucie Kyselová působí více než 14 let na Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR, kde vedla 7 let agendu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Od roku 2019 zastává pozici v oddělení inspekce práce.
Psychosociální rizika už nejsou „měkké téma pro HR nástěnku“ – jsou jednou z největších současných výzev BOZP a pracovních vztahů, a to vlivem změn trhu práce, digitalizace,
organizace práce i demografického vývoje.
Webinář srozumitelně vysvětlí, co psychosociální rizika jsou (stres, nadměrná zátěž, časový tlak, konflikty, nízká autonomie, nejistota, násilí/obtěžování, vyhoření…), jak se typicky projevují v práci a proč mají přímý dopad na bezpečnost i výkon.
Hlavní část webináře je praktická: ukáže, že ačkoli české právo pojem „psychosociální riziko“ často explicitně nejmenuje, právní rámec už dnes existuje – stojí na obecných povinnostech prevence, vyhledávání a hodnocení rizik a ochraně zdraví ve všech složkách (včetně duševní).
Součástí bude i evropský kontext (zejména rámcová směrnice BOZP 89/391/EHS a související úpravy pracovní doby a rovného zacházení) a česká transpozice v zákoníku práce a navazujících předpisech.
Získáte také orientaci v tom, kde končí „soft law“ a kde začíná odpovědnost: kontrola inspekce práce, a také soukromoprávní rovina (prevence újmy, ochrana důstojnosti a psychické integrity). Webinář se dotkne i náročných hraničních situací (např. argumentace u šikany, vyhoření, krajních následků), s důrazem na realistické závěry a aplikační praxi.
Program
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1 - Nové Město
IČO: 00025950
DIČ: CZ00025950