Jak jsou na evropských pracovištích řízena psychosociální rizika?

Ze zprávy vyplývá, že pro ochranu evropských pracovníků před těmito riziky je klíčová angažovanost vedení a zapojení zaměstnanců.

Důležitou roli však hraje i vnitrostátní kontext. Silné hospodářství, smysluplné vnitrostátní iniciativy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a příznivé kulturní faktory, to vše přispívá k vyšší úrovni řízení psychosociálních rizik.

Zpráva se rovněž zabývá praktickými důsledky těchto zjištění.

Přečtěte si podrobnou analýzu v úplném znění zprávy a shrnutí s přehledem hlavních zjištění;

Více informací o průzkumu ESENER-2.