Firmu převzal nový majitel a nechce vyplácet rentu za nemoc z povolání

Můj otec má od roku 2002 uznanou nemoc z povolání - pneumokoliózu. 1.4.2010 dostal výpověď pro nadbytečnost. Momentálně je registrovaný na ÚP, kde pobírá podporu v nezaměstnanosti a bývalý zaměstnavatel mu vyplácel rentu do mzdy. Od 1.1.2011 mu rentu neposílají, dozvěděl se, že firma byla zrušena a převzal ji jiný majitel. Otec dostal dopis od právního zástupce firmy, že přebírá veškerou zodpovědnost za předešlou firmu. A tím ho žádal o zaslání veškeré dokumentace v souvislosti s nemocí z povolání. Otec jim odeslal veškerou dokumentaci od lékařů, kde má uznanou nemoc z povolání, posudkového lékaře, úřadu práce a dostal odpověď, že mu rentu vyplácet nebudou z důvodu nedostatečné dokumentace. Jak tedy postupovat dál?

Z Vašeho dotazu vyplývá, že u zaměstnavatele odpovědného za nemoc Vašeho pana otce došlo k tzv. přechodu práv a povinností podle § 388 a násl. zákoníku práce. Nový zaměstnavatel nastupuje tedy do všech práv a povinností zaměstnavatele původního, o tom není pochyb, ale to se týká zejména zaměstnanců, kteří přešli od bývalého zaměstnavatele k zaměstnavateli nynějšímu.

Vůbec mi ale není jasné, proč jsou problémy s odškodněním nemoci z povolání Vašeho otce. Vždyť náhradu škody z titulu pracovních úrazů a nemocí z povolání odškodňuje za zaměstnavatele pojišťovna (Kooperativa a.s. nebo Česká pojišťovna a.s.) na základě zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele podle § 205d zákona č. 65/19665 Sb. a vyhlášky č. 125/1993 Sb. a tato pojišťovna ji měla odškodňovat již od roku 2002, kdy byla Vašemu otci nemoc z povolání uznána.  Proto Vám doporučuji obrátit se na pojišťovnu (asi se bude jednat o Kooperativu a.s.) a dotázat se tam, jestli bývalý zaměstnavatel u nich uplatnil náhradu škody z titulu nemoci z povolání Vašeho otce. Novému zaměstnavateli, jenž převzal práva a povinnosti, je třeba sdělit, že odškodňování za ně provádí pojišťovna (ve smyslu § 205d zákona č. 65/1965 Sb.) a že je třeba, aby zajistil další proplácení náhrady škody u pojišťovny. Sdělení, že rentu vyplácet nebudou pro nedostatečnou dokumentaci, je v tomto směru irelevantní. Vašemu otci jednou vznikl nárok na tuto rentu a tento nárok trvá a výplatu renty musí provádět pojišťovna a pojišťovna ji bude provádět bez ohledu na zaměstnavatele, tedy i v případě, že by zaměstnavatel zanikl. Nakonec, když by došlo k nejhoršímu a věc se nevyřešila smírnou cestou, musel by Váš pan otec podat žalobu k soudu.